一共三輪面試，第一輪專業(yè)面，第二輪高管面，第三輪hr面。專業(yè)面主要是問一下專業(yè)相關的問題，比如你上學期間設計過的一款產(chǎn)品，用了什么材料和工藝，有什么收益等，高管面主要是問一下通用問題，比如沒什么加入oppo，對手機行業(yè)的發(fā)展有什么看法等，hr面主要就是了解個人信息。

OPPO公司結構工程師面試題

1. 介紹下你在讀期間設計過哪些產(chǎn)品？什么工藝和材料？為什么選擇這個材料？
2. 介紹下為什么加入oppo，如何看待未來手機行業(yè)的發(fā)展

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首先HR會電話與你溝通基本狀況,大致就是了解你為啥離職啥的,一些常規(guī)問題,不涉及專業(yè)知識,HR覺得你可以了他會把你推薦給專業(yè)面試官,專業(yè)面試官會和你電話聊聊工作狀況流程之類的.專業(yè)面試官覺得你Ok后會讓你等消息,其實我很快,專業(yè)面試官結束不到幾小時HR就會和你溝通,前提是你通過專業(yè)面試官.HR會詢問你何時有空,安排現(xiàn)場一對一技術面試.OPPO會給你包來回機票,會派車去接你.這點很贊。一對一技術面試就是常規(guī)技術問題聊了,順利的話半小時到一小時吧。

OPPO公司結構設計工程師面試題

1.HR會問：為啥離職啊？對后期職業(yè)規(guī)劃有啥計劃等。
2.專業(yè)面試官：自我介紹？工作流程？以前項目里最令你印象深刻的事情等。CAM 同心度公差分析如何管控？

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第一自我介紹基本情況；第二自我介紹相關項目情況項目的講解等等期間會打斷你并且對你提問，第三是對公司和這個崗位有什么看法和想法

OPPO公司結構PE工程師面試題

第一自我介紹基本情況；第二自我介紹相關項目情況項目的講解等等期間會打斷你并且對你提問，第三是對公司和這個崗位有什么看法和想法

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