第一輪是無領導小組討論，題目一共兩頁A4紙，第一張是對你所提出的要求，第二章是一整頁的題，題的內容大致就是為了開拓非洲市場，有一個家電公司要與當地最知名的外貿公司合作，為了促成這次談判需要作出哪些準備。

海爾集團HR面試題

首先就是針對你的簡歷進行刨根問底，態度還是很招人反感的。其次…… 2面一共2個人，一個小姐姐據說原來是學英語的，好嘛，當場考我英語。最后還有就是問了一下管理學方面的知識。也會問你青島離家這么遠，家里沒有阻礙嗎？等等

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群面 談判形式.. 當時團隊沒有合作好 有點亂 .. 沒有得到一致的結論 感覺這應該是沒過的主要原因

海爾集團HR面試題

自我介紹，然后面試官宣讀無領導小組討論規則，最后討論完之后沒有提出問題。應該是覺得我們沒有一致的結果

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整個面試過程平穩，提前15分鐘到達后，由相關人員帶到面試會議室，由HR經理做一對一的面試，面試持續20分鐘左右。

海爾集團HR專員面試題

為什么離開現公司
專業知識方面的提問
針對簡歷內容的提問
針對培訓經歷的提問
針對目前個人情況的提問

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