浙江吉利汽車 1137人分享
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首先簡歷篩選顯示過了之后一直沒有聯系我，直到我得知其他同學陸陸續續已經面試完成就去找人力小姐姐問了一下面試進度，人力安排第二天上午面試，面試的時候應該已經是尾聲了，沒什么人在等。現場簽到之后現場的小姐姐開始叫號，等了一個小時一個人也沒有叫就又去問了一下，工作人員就直接讓我進去了結果發現根本就沒有人在面試，所有面試官就在里面玩手機也不叫號，面試過程極其敷衍
面試官問的面試題：浙江吉利汽車人力資源面試題
1.人力資源五大模塊
2.爭對簡歷上的內容詢問，還挺詳細的
3.父母工作家庭住址等家庭情況（詳細到什么公司什么職位）
4.關于公司有什么想要了解的內容
第一天投完簡歷，先是網上的在線測評，主要是性格測試類的題目，三個選項選一個最符合的，一個最不符合的。然后第二天晚上開宣講會，沒有去，當天晚上收到第二天早上的面試通知，第二天去上午先是無領導小組面試，問題主要是根據你的簡歷問的，為討論，一組10個人。然后中午通知下午1對1，下午的問題主要還是圍繞你的簡歷來的，為什么選擇杭州為什么選擇吉利，家里人是否支持之類的。
面試官問的面試題：浙江吉利汽車人力資源管培生面試題
無領導小組問題，有十萬塊錢，有8個需要幫助的員工，問怎么分配，員工就是有得病的，有工傷的，有已故員工子女上大學的，我感覺言之有理即可。下午的問題主要還是圍繞你的簡歷來的，為什么選擇杭州為什么選擇吉利，家里人是否支持之類的。
視頻面試，自我介紹但是有點緊張不是很流暢，然后問了人力資源的六大模塊和三大支柱，當時對于三大支柱了解不多，然后問對于公司選擇六大模塊和三大支柱的看法。
面試官問的面試題：浙江吉利汽車人力資源專員面試題
自我介紹
六大模塊有什么？
對于公司選擇六大模塊和三大支柱的看法
其他記不得了，整體節奏很快，很快就結束了，后續問微信結果也沒有回我，就涼涼了。