韻達 42人分享
韻達 42人分享
群面，無領導小組討論，在討論過程中回答問題，考察反應能力和應急能力，一般搶不到很好的角色，就老老實實說自己的觀點，萬一搶到角色的人沒發揮好，也是白搭，一般是在宣講會之后，所以要考慮到個人的能力問題，看看自己適不適合這個行業，畢竟是銷售。
面試官問的面試題：韻達管培生面試題
有人要坐飛機去上海，但是途中丟失了錢包手機，并且在周圍沒有認識的人，應該怎么辦。具體考察你的應變能力，還有邏輯力，反正就是一些奇奇怪怪的問題，如果沒有思路就不要第一個發言，往后排排
先是很多人在外面等，面試官一個一個的叫進去。天面試完之后，我突然感覺征服了兩個人，一個面試我的主管，另一個是HR。主管看完我的簡歷之后說了一句“你有互聯網思維，你能在畢業之前做到這些事情我感到很欣慰。”接下來我主要講了一下現在做的事情，以及我的一個思路，等我講完之后，我發現了主管激動的表情，就這樣打開了他的話匣子，從互聯網聊到職場，聊了許久，我試圖打斷他，可是看他激情四射的樣子，不忍心打斷。從那一刻我基本斷定了，我這次面試肯定成功了。最終還是被我打斷了，我又問現在公司一個盈利模式和發展規劃以及講述了我的觀點，這時候主管給說了一句“你是唯一一個詢問公司盈利模式以及發展規劃的實習生，你是一個具備創業思路的實習生。”聊完這些以后，我們去公司的觀景臺談天論地，已經不再聊工作了，當時還下起了毛毛細雨，我們在冒著雨聊人生，不知道是傻還是傻呢？
面試官問的面試題：韻達客服面試題
天面試完之后，我突然感覺征服了兩個人，一個面試我的主管，另一個是HR。主管看完我的簡歷之后說了一句“你有互聯網思維，你能在畢業之前做到這些事情我感到很欣慰。”接下來我主要講了一下現在做的事情，以及我的一個思路，等我講完之后，我發現了主管激動的表情，就這樣打開了他的話匣子，從互聯網聊到職場，聊了許久，我試圖打斷他，可是看他激情四射的樣子，不忍心打斷。從那一刻我基本斷定了，我這次面試肯定成功了。最終還是被我打斷了，我又問現在公司一個盈利模式和發展規劃以及講述了我的觀點，這時候主管給說了一句“你是唯一一個詢問公司盈利模式以及發展規劃的實習生，你是一個具備創業思路的實習生。”聊完這些以后，我們去公司的觀景臺談天論地，已經不再聊工作了，當時還下起了毛毛細雨，我們在冒著雨聊人生，不知道是傻還是傻呢？
就簡歷問了一些問題，4人一組視頻面試，面試官讓我們先是自我介紹，然后就簡歷詢問了一些問題。
面試官問的面試題：韻達一般會計人員面試題
自我介紹。
考了會計從業資格證嗎？
考了cpa嗎？了解cpa相關內容嗎？
會計六要素是什么。
會計基本職能。
就以上這些問題，然后我沒過。