電話面試其實對于我來說沒有，因為擁有日語n1證書，所以免去了電話面試，所以直接來說一說面試環節。其實當時還是挺緊張的，因為天津一汽豐田，雖然是豐田與一汽合作的，但是企業文化規范，我覺得大多是按照豐田公司的習慣來的，所以也必須當作是日企來準備，穿著正裝來面試是必須的。然后面試環節也是有某部門的部長直接來提問，全程日語，但基本都是最基礎的日語。

天津一汽豐田現場臨時翻譯面試題

面試環節主要提了3個簡單的問題。第一個最簡單，簡單的自我介紹，這相信所人學過日語的人都行，只要放松，全程盡量使用敬語就行，給面試官留下好印象。說到這里不得不提，一些面試小細節，比如進門前先敲門再進，進去后向面試官到招呼鞠躬就不用多說了吧，這些都是日企面試的一些既定規矩。第二個問題，就是問之前有沒有口譯相關的經驗，如實回答就行，我當時比較聰明，因為我沒有口譯的經驗，但我覺得太快結束這個話題的話，太簡單了又，我就多說了幾句，說我沒有口譯經驗，但有幫其他企業做個翻譯也就是筆譯的工作。第三個問題就是，為什么想來豐田工作。這些問題其實都是能提前準備的，大致別回答跑偏就行。我們面試里，一個組6個人，也就一個人沒有過。

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面試是在當天上午進行的，面試官是一個人，為人和藹，進屋后首先自我介紹，整個面試過程輕松，一定要提前做好準備。

天津一汽豐田品質管理線長面試題

自我介紹后，根據應聘職位提出相關問題，如：為什么來我們公司，職業規劃是什么，有什么工作技能，強項；自已的弱點是什么。等等。

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電話測試口語。問了基本的自我介紹和簡歷。問了三四個問題。很快的，不用緊張，跟平時聊天那樣回答就行。

天津一汽豐田日語翻譯面試題

首先來個自我介紹。簡歷上寫了參與日語角的經歷。能詳細說說嘛。除此之外還有什么經歷。為什么只進行了一段時間的日語角。你還有什么想問我的問題嗎

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