先進行自我介紹。每人一分鐘，不能超時。然后給出題目5分鐘看題進行思考。之后20分鐘進行無小組領(lǐng)導(dǎo)討論，每人要說出5點，之后選出小組負(fù)責(zé)人進行最后總結(jié)，回復(fù)答案，然后等通知。

中通ipqc及倉庫員面試題

重慶一女子照常在家里辦公，卻被敲門聲打斷，打開門后發(fā)現(xiàn)是將快遞送貨上門的快遞員。該女子在快遞還沒有到達(dá)配送網(wǎng)點時，就不停的打電話給網(wǎng)點的工作人員催促配送進度。所以當(dāng)快遞到達(dá)網(wǎng)點后，快遞員宋某就馬不停蹄的就將快遞送到了該女子的家中，但是該女子仍然不滿意，依然覺得宋某的配送已經(jīng)嚴(yán)重超時了，并且自己已經(jīng)備注了送快遞時不要敲門，該快遞小哥還是敲響了門，打擾到了她的工作,于是該女子選擇了投訴。
負(fù)責(zé)給該女子配送快遞的小哥為宋某，此前，宋某就經(jīng)常給熊女士配送快遞，也深知熊女士不讓敲門的要求，以往給熊女士配送快遞時，會直接將快遞放到門口，拍下佐證照片后就會直接走掉，但這次熊女士在網(wǎng)上購買了價值180元的冷凍生鮮產(chǎn)品，按照公司的硬性規(guī)定，宋某在配送時應(yīng)當(dāng)讓客戶當(dāng)面驗貨簽收，并開箱驗貨產(chǎn)品是否有問題。所以宋某敲了熊女士家的門，選擇讓熊女士當(dāng)面簽收。
快遞配送公司出于觶女士的壓力，以及之前很多次對宋某的投訴，選擇將快遞員宋某開除，并按照工作協(xié)議規(guī)定，公司扣除了宋某3萬元的押金。問題:
針對快遞員遭“類似場景”的投訴事件，你是怎么看待的?快遞公司應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對類似情況?
請詳細(xì)閱讀上述材料，并結(jié)合自己的認(rèn)知，陳述觀點，并列舉出你認(rèn)為的最重要的5點應(yīng)對措施，要求語言簡練，有針對性，并簡要說明自己的理由。要求:

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進入面試間等待，等了大概十分鐘左右面試官來的。
然后就是常規(guī)流程，自我介紹，面試官問問題，反問就結(jié)束啦

中通一般財務(wù)人員面試題

自我介紹，在自我介紹里提到了校園經(jīng)歷，所以面試官先圍繞校園經(jīng)歷開始挖掘，然后引出來了最有成就感的事情，怎么處理矛盾等。就是比較基礎(chǔ)的寶潔八大問。

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投了大概一個月收到群面邀請，線上，六個人。沒有自我介紹，六個人里面三個人麥不好（包括我），最后耽誤了將近十分鐘才開始，所以大家一定要提前測試好設(shè)備??！面試官給題目，五分鐘讀題，之后面試官就不再發(fā)音了。全程一個同學(xué)carry全程。

中通財務(wù)管培生面試題

排序題，五分鐘讀題，二十分鐘討論，然后派一個人總結(jié)。
題目 記得不太準(zhǔn)確了 大概就是 教育 家庭 地點 什么什么的對你職業(yè)發(fā)展重要性的排序

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