筆試：包括數(shù)據(jù)庫，linux，java，測試用例設(shè)計等知識
一面1v1：主要針對簡歷上項目及技能等相關(guān)技術(shù)問問題
二面1v1：自我介紹要用英文，主要考察測試流程管理及項目管理等知識
然后就回家，幾天后收到HR電話談薪資

愛立信集成測試工程師面試題

一面：自動化分層；集合有哪幾種？你常用的是哪個，為什么，舉個你使用的例子；如何部署代碼；JMeter用過什么第三方插件；功能測試、性能測試、自動化測試各占工作比例是多少？服務(wù)訪問不到可能是什么原因？
二面：強項是什么？為什么想離職？工作中遇到最難的事情是什么？

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接到HR的電話
第一輪是技術(shù)面
介紹了之前的工作情況，所有做過等我項目介紹一遍
第二輪是老板
和一面差不多，又把之前的工作情況和做過的項目說了一遍

愛立信網(wǎng)絡(luò)測試工程師面試題

一面重點問技術(shù)，問了很多協(xié)議原理、技術(shù)細節(jié)，離職原因

二面重點問，工作中碰到的困難怎么克服和解決

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面試主要包括了自我介紹 項目中用到的工具 遇到bug如何解決 問了一些項目相關(guān)的知識 介紹了他們的項目內(nèi)容
問我對核心網(wǎng)的了解

愛立信測試工程師面試題

主要問了一些工作中遇到問題怎么解決 考的是一個態(tài)度和思路 然后介紹了他們的項目 問了一些python相關(guān)的知識點 可能我簡歷上走過相關(guān)經(jīng)驗 然后是英語口語的一段交流

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當時找實習，愛立信的大伙都投了不知道多少簡歷，好幾個月都沒有消息，后來直接給經(jīng)理發(fā)簡歷，得到了面試機會，當時實驗室三個人一起去的，三個熟人在一起群面了兩個小時，氣氛還算融洽了，群面給一個topic讓我們討論，我們都不太懂，感覺hr不太滿意，不過hr直言她覺得我們中唯一的男生還不錯，當時就覺得沒戲了，之后是單面，單面就問問你會不會什么的，沒有問技術(shù)，好像只需要說我會就可以了似的，還有就是閑聊了，沒參加過別的群面，不過三個人群面兩個小時，感覺有點···

愛立信rf測試工程師面試題

群面給以topic，因為是測試部分 就說了一下你作為測試部分的tester怎么處理bug什么的，還涉及了一個概率的問題，我們都不太懂 hr人還是挺好的，看我們不懂就很詳細的給我們解釋了一遍，結(jié)果我們的答案還是沒有g(shù)et到點···

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