無領導樓主覺得就見仁見智了，也沒什么統一的標準，面試官看中什么也不得而知。我們組大家都很和諧，這個環節一共有3個考官，整個討論過程是45分鐘。首先按照自己的編號對號入座，題目已經放在桌子上了，我們這場是關于投資方案排序的，自己先閱讀材料，然后回答兩個問題，我們組在每個人思考5分鐘之后，面試官表示要講答題紙回收，天吶當時樓主的答題紙還一個字沒寫呢！！！！于是慌慌張張把排序給寫了，第二題完全空白。。。。建議大家還是抓緊時間吧。

北京萬向新元科技股份有限公司HR專員面試題

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先是電話面試，問我有什么技能，我說學校里學的是機械，正在培訓C/C++，有語言優勢。后來是正式面試，先是做題，然后部門經理面試，隨后是分管董事長。

北京萬向新元科技股份有限公司電氣設計師面試題

你有什么特長？為什么不從事機械或軟件，而從事自動化？用英語自我介紹？

正經的一逼，然后發現然并卵，對我們工薪階層最重要的薪水，補助，福利，五險一金，全都是最低標準，說實在上市公司工作，可完全不夠在北京生活。

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HR介紹公司基本情況，包括產品，工作環境等；HR查看簡歷，與每一位應聘者溝通，交流，了解基本情況：等待錄用通知。

北京萬向新元科技股份有限公司電氣工程師面試題

是否能適應出差。問一些工業自動化相關的技術問題，如DCS控制系統

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