分兩輪面試，一面是HR面，二面是大區銷售經理面，且一二面均為群面，四人一組
HR面：主要針對簡歷中的經歷進行真實性考察，對就職培訓意愿的考察
大區銷售經理面：針對銷售技巧和銷售策劃能力進行考察

廣州藍月亮銷售儲備干部面試題

HR面：自我介紹
是否能夠接受藍月亮的培訓學習機制
針對每個人的簡歷進行單獨提問
現場向HR 推銷一樣物品，模擬銷售現狀
大區銷售經理面：
你為什么想加入藍月亮公司？
有無銷售經歷、講講你的銷售經歷和經驗
如何推銷藍月亮某一款洗衣液？
如何在商場策劃藍月亮某一款洗衣液的銷售活動？

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通過網申，看邀約信息是群面，實際上是1v2的面試，1個hr兩個參與者，先自我介紹，然后問類似于寶潔八大問的問題，面試者輪著回答，最后反問面試官一個問題

廣州藍月亮大客戶銷售儲備干部面試題

1、秋招投遞的是哪個方向？是否考研考公？手上幾個offer？
2、遇到的人生最困難/有成就感的事情，說明如何解決的
3、最喜歡的一門科目？原因

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面試分兩輪，第一輪去公司參加培訓，了解藍月亮的產品，參觀科技館，并布置課題任務，第二輪就是根據所布置的兩個課題任務進行匯報，并進行評估最后評定入職的人選。

廣州藍月亮bc市場推廣專員面試題

面試官出現是在第二輪課題任務匯報的時候，根據匯報出來的自己做出來的內容進行提問的，所以每個人的問題都不一樣。因為我的課題內容有涉及到我成功讓一個消費者購買了產品，他就問我具體是怎樣做到讓她立刻購買的，以及我一般去推廣產品的時候都說了些什么做了些什么，但可能我沒有說出個什么所以然，面試官也沒有再問下去了。

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是在校園宣講會，投完簡歷就可以開始面試了，一對一面
流程：
自我介紹
針對簡歷提問
銷售方向提問
反問
但是我個人不太傾向做銷售就沒繼續問HR

廣州藍月亮銷售管培生面試題

問題都比較簡單：
你的抗壓能力如何
可以承受線下商超的工作壓力嗎
職業規劃是什么

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