群面 一群神奇的小伙伴，有人從頭到尾不參與討論，最后匯總的時候才推翻我們討論的結果，面試官批評我們組討論十分失敗，沒有在規定時間匯總出結論。

廣州藍月亮供應鏈采購工程師面試題

問題是要搬新辦公室，需要3周內采購完成桌椅。甲公司是合作過的老公司，可以在規定時間內提供桌椅，需要加價30%，需要交定金，不接受賒賬。乙公司是從未合作的公司，只可以提供一部分桌椅(量不符合公司要求），可以賒賬。公司財務只可以憑發票報銷，預付定金需要提前一周向領導申請。

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1.一分鐘的自我介紹，HR小姐姐時間卡得很準時，過了一分鐘就是沒講完也不會讓你繼續。
2.面試官介紹本次面試流程
3.開始無領導小組討論(2分鐘自我思考+20分鐘自由討論+3分鐘總結)。我們組的問題是行程安排。

廣州藍月亮行政采購面試題

問題分兩大部分，第一部分是針對無領導討論，第二部分是針對他們要求填寫的申請表上的內容提問
1.你對你剛剛在討論時的表現打幾分
2.lz沒有做最后的總結發言，HR就問我為什么沒有掙當總結者
3.如果讓你選在座的兩位成為同事，你會選誰
針對申請表提問(每個人都會被提問)
1.工作地。為什么只選在工作？
2.崗位。選了兩個志愿的就會被一直問。你對行政采購這一崗位的看法。為什么會選兩個志愿？你是怎么權衡這兩個崗位的？
3.他們公司要求填的申請表上的內容很詳細。其中有一個是問有沒有掛科的，lz在大學時掛了一科，HR也會問
4.申請上還有一項是給考慮一份工作的六要素進行排名的，HR也會問為什么會把這一個排在第一或第二
5.加班的問題
6.HR很在意細節，尤其是申請表的書寫或打印時版塊的整齊問題，注意填寫完成時一定要多檢查

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第一輪是群面。行政部門和人力部門的一起面。在廣州天河一個酒店面的。我那一組有六個女生。到達酒店房間，先提交紙質簡歷等資料，然后hr讓大家自我介紹，然后問在座的人有沒有群面經驗。

廣州藍月亮行政采購管培生面試題

群面形式是無領導小組討論。只有20分鐘，包括讀題和討論，總結。
問題大概是：行政部門某位員工A要為銷售部門的人訂購酒店，但是只有總經理的口頭通知，各部門的經理都表示不用審批，但是公司規定沒有審批的話后續會有一堆問題，現在時間只有三天，審批流程要1周，請問A要怎么解決問題？

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