先是和其他人一起做一份試卷，基本都是一些IC的基礎知識，和電腦安裝系統的流程之類的。之后會有一個面試官來聊，自我介紹，是否會在昆山長期發展之類的。都比較簡單。

仁寶電腦有限公司軟體測試工程師面試題

做個自我介紹
是否在昆山長期發展
是否對電腦系統安裝和常規操作比較熟悉
是否用過linux系統

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接到面試邀約，到現場面試，人事發考題（智力題，英語題，心理測試都是掃二維碼，手機上作答），部門主管面試，面試完回去等通知，一般隔天會收到人事的答復，收到offer，需要回復報道日期，

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先自我介紹要（中文或英文）
部門主管問幾個問題：為什么選擇這家公司，對這家公司了解多少，自己對這份工作的期望，自己的未來規劃，為什么從上一家公司離職，期望薪資是多少

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先是做了一張英語測試題，很簡單，高中水平，然后就是主管面試，當時這個部門在成都成立不久，還沒有主管在成都，所以是手機視頻連線的昆山那邊主管，面試過程比較輕松，沒有涉及到專業性的知識，主要是對你簡歷上的內容展開的提問。

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你大學專業學習的主要內容是什么？你為什么選擇在成都發展？你對我們公司有多少了解？你知道我們工作崗位主要做什么嗎？能不能接受加班？能不能接受前期的公司培訓？

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內部推薦就是部門經理直接面試。等了很久貌似是因為經理比較忙。
正常面試在大門旁邊的面試室，后面入職后也有接待過來面試的人，在里面填寫職業測評，英語聽力考試，英語英漢互譯等等。
再回來說自己的面試，pm對英文要求高，經理直接拿她最近的一封郵件讓我方面翻譯，翻譯完就告訴我通過了面試開始談工資了。

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畢業于哪個學校，什么專業，為什么要來這家公司面試？
翻譯一封郵件？
期望薪資？職業規劃？
對該職業的理解？
有沒有女朋友？
是否準備在昆山定居？
能否接受加班

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先做英語測試題，智力題，然后通知主管來面試，面試就問從上一家離開的原因，然后就是之前做的工作內容。然后就工作內容做專業的提問，討論后續的發展方向，最后考官問有沒有其它問題需要問他。

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問人力如何管理，如何管控加班，這類問題。還會問如何處理同事間的人際關系。問選擇此公司的原因是什么，考慮做哪個擅長的部分。

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我是在網上投的簡歷首先HR打電話約面試然后部門主管面試最后部門經理面試然后HR通知錄用

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經理會問你以前在哪里工作，學校專業的理解，為什么從上家公司離職，你的優缺點是什么，工作中遇到的難題，工作中覺得成功的事情

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