仁寶電腦有限公司 1213人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了仁寶電腦有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀仁寶電腦有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解仁寶電腦有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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仁寶電腦有限公司 | me設(shè)備工程師
基本的五險(xiǎn)一金有。但是按當(dāng)?shù)爻鞘凶畹凸べY水平檔位交，不是按工資基數(shù)交，沒有其他補(bǔ)助，吃飯有兩百塊補(bǔ)貼
Kim
昆山仁寶電子科技有限公司 | 王小勤
交通補(bǔ)貼：100 手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼：100 其它沒有補(bǔ)充 優(yōu)于其他公司福利：工作壓力不是很大，就是要經(jīng)常寫報(bào)告，跟供應(yīng)商談改善的流程和改善的結(jié)果.
在仁寶電腦有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上仁寶電腦有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在仁寶電腦有限公司工作的人5%的反饋不清楚,78%的反饋有,15%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上仁寶電腦有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 測(cè)試工程師 | 4166 | 10225 | 2000 |
| dqa測(cè)試工程師 | 5367 | 7500 | 4000 |
| 操作員 | 3613 | 6620 | 1650 |
| 0電子廠普工 | 4174 | 5500 | 2200 |
| 軟體測(cè)試工程師 | 4385 | 4535 | 4300 |
職朋用戶
昆山仁寶電腦 | IPQC技能工
多久漲工資不清楚。主要通過中介進(jìn)廠，大多數(shù)為小時(shí)工，工價(jià)高低不均。加班沒有規(guī)律，上流水線一般上班15小時(shí)左右。
職朋9747469
昆山市仁寶信息技術(shù)有限公司 | 0電子廠普工
工資主要看加班時(shí)間，可以說(shuō)工資高主要靠加班時(shí)長(zhǎng)，如果有職稱那基礎(chǔ)工資將會(huì)多一些，再加上加班時(shí)間，工資會(huì)不低于六千
職朋9747469
昆山市仁寶信息技術(shù)有限公司 | 0電子廠普工
公司會(huì)有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)會(huì)逐年增加，會(huì)跟隨下個(gè)月的工資一起發(fā)，工資一般會(huì)在每個(gè)月10號(hào)發(fā)(只有提前，沒有延后)"年終獎(jiǎng)需要綜合考慮多個(gè)方面，包括金額合理性、公平性與激勵(lì)作用、透明度和特殊人群的考慮等。企業(yè)和組織應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況制定合適的年終獎(jiǎng)制度，以吸引和留住優(yōu)秀的人才。
御前試合
仁寶電腦有限公司 | dqa測(cè)試工程師
公司有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)是一個(gè)月工資，分兩次發(fā)放，年前發(fā)百分之四十，年后發(fā)百分之六十，年后大概三個(gè)月以后。
在仁寶電腦有限公司工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上仁寶電腦有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在仁寶電腦有限公司工作的人46%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上仁寶電腦有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
william110
仁寶電腦有限公司 | 制程機(jī)構(gòu)工程師
這個(gè)要看是什么部門，我們至少是12個(gè)小時(shí)，工資主要看加班，不加班一個(gè)月沒幾個(gè)錢，一個(gè)月也沒有什么休息，一般是1天
職朋用戶
重慶仁寶電腦廠 | 擔(dān)任萬(wàn)能工
準(zhǔn)時(shí)下班 加班情況很多 周末一般是單休 雙休的話 那這個(gè)月拿的工資就很低 年假也只有一周多時(shí)間 年終獎(jiǎng)就是一個(gè)月的工資吧
職朋9464025
仁寶電腦有限公司 | dqa測(cè)試工程師
崗位級(jí)別 測(cè)試實(shí)習(xí)生 助理工程師 工程師 資深 課長(zhǎng)，，時(shí)間到了就晉升基本上競(jìng)爭(zhēng)比較小，各級(jí)別工資差別千元上下吧，其他的不太清楚，畢竟沒干那么久，
暮色121
仁寶電腦有限公司 | dqa測(cè)試工程師
助理工程師，工程師，資深工程師，副課長(zhǎng)，課長(zhǎng)，經(jīng)理 有晉升機(jī)會(huì)但是很少，晉升全靠與經(jīng)理的關(guān)系，有的人八九年還只是一個(gè)工程師，各級(jí)別工資不太清楚
職朋用戶
仁寶電腦有限公司 | PM工程師
工作氛圍太壓抑，PM工程師就是工廠的保姆，幫產(chǎn)線處理各種異常，每天領(lǐng)導(dǎo)變著法的壓榨工人
暮色121
仁寶電腦有限公司 | dqa測(cè)試工程師
氛圍剛?cè)サ臅r(shí)候挺好的，后面招的人多了，就不怎么樣了，老員工個(gè)個(gè)都不干事，領(lǐng)導(dǎo)一般，一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)太多了，有內(nèi)部矛盾，下面的人不好做
職朋9464025
仁寶電腦有限公司 | dqa測(cè)試工程師
工作節(jié)奏輕松，安逸，但沒有挑戰(zhàn)性，流程較多，下班準(zhǔn)時(shí)，周末不能加班，加班按照平時(shí)1.5倍，周末2倍，節(jié)假日三倍算加班費(fèi)。
aszxcvgh
仁寶電腦有限公司 | me設(shè)備工程師
工作節(jié)奏輕松，只是平常會(huì)經(jīng)常加班，非一線崗還好，可以朝九晚五，和生產(chǎn)相關(guān)的崗位，肯定是經(jīng)常加班，加班有加班費(fèi)的，不是義務(wù)加班
職朋9464025
仁寶電腦有限公司 | dqa測(cè)試工程師
工作壓力相對(duì)不大，但是人員比較雜亂，工廠管理制度原因?qū)е聠T工積極性不高，對(duì)生活不積極，比較消沉，壓力主要來(lái)自人際關(guān)系處理不當(dāng)，自己，項(xiàng)目趕工期時(shí)。
狗東西
仁寶電腦有限公司 | dqa助理工程師
工作壓力到不是很大 平常在辦公室里只要做做測(cè)試，還可以玩玩手機(jī)摸摸魚，壓力主要是測(cè)試的進(jìn)度 一般只要稍微做一下就可以完成。