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霍尼韋爾 面試 (共27條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 59
  • 0%
  • 5%
  • 85%
  • 10%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

霍尼韋爾面試經(jīng)驗(yàn)(共27條) 最近更新時(shí)間:2025-02-12 14:41:26

UOP面試經(jīng)驗(yàn)(連云港) - 霍尼韋爾
2021-10-15 17:07:30 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

面試是hr的電話面試,首先就是問一下你的基本情況,比如你的成績(jī),學(xué)校,專業(yè),家庭情況,身高,體重(這都會(huì)問我沒想到)等等,然后會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷上的一些東西進(jìn)行詳細(xì)的了解,會(huì)跟你聊不少的東西,也會(huì)問一些專業(yè)性比較強(qiáng)的問題。最后也是最重要的一點(diǎn),因?yàn)槭莻€(gè)外企,對(duì)于英語的說的能力要求高,面試后面就是英文面試,我就是倒在這關(guān),其他我覺得都挺好的。

面試官問的面試題:

霍尼韋爾UOP面試題

問一下你的基本情況,比如你的成績(jī),學(xué)校,專業(yè),家庭情況,
你的簡(jiǎn)歷上的一些東西進(jìn)行詳細(xì)的了解,
會(huì)用英文問你許多面試常問的問題,比如職業(yè)規(guī)劃,為什么選擇該公司等

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工程師面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 霍尼韋爾
2017-01-23 07:58:39 | 社會(huì)招聘
面試過程:

接到honeywell(top?fortune?500?)的面試電話是在大中午,我騎車那輛破電驢去老板公司的路上,順手接了電話,對(duì)方是一個(gè)HRsg,說我是霍尼韋爾人力資源部的,我當(dāng)時(shí)就問你是上海的還是天津的(之前海投了一個(gè)天津的,那邊貌似做自動(dòng)化控制的),他愣了一下,然后說我是上海霍尼韋爾中國研發(fā)中心的,于是便開始了習(xí)慣性的侃,問了些專業(yè)上的東西,感覺還行,就加了一句,英語可以嗎?我們對(duì)英語的要求挺高的,于是輪到我愣了一下,說還行吧。“那就開始英語面試吧”還沒等到我反應(yīng),一句“what?is?your?career?plan?”我事先沒準(zhǔn)備過英語面試,硬生生的擠了幾句,在“anything?else?”中結(jié)束了,對(duì)面的hr說你還沒準(zhǔn)備過吧,我說是的,于是他叫我給他發(fā)一份presentation,過了兩天的一個(gè)早上,接到電話說準(zhǔn)備下周一面試。這是只有三天的準(zhǔn)備時(shí)間,我匆匆去書店買了本英語面試口語書,看了一下他們的request,啃了三個(gè)早上的英語,包括基本的self-introduction,career?goal,career?plan,還有什么weakness和strength。。。還花了一個(gè)晚上預(yù)演了一遍,再則準(zhǔn)備了下專業(yè)內(nèi)容的筆試,看了些專業(yè)上基本的東西。周日早上還去買了雙皮鞋,向小徒弟小強(qiáng)借了根領(lǐng)帶,買了下午的火車趕去上海(從杭州走的最早動(dòng)車組是七點(diǎn)多,周一早九點(diǎn)就筆試了,來不及,就決定住一個(gè)晚上)。

面試官問的面試題:

霍尼韋爾工程師面試題

最初接到電話面試,是一位女士,說話聲音很好聽,很溫和。主要問了一下工作經(jīng)歷,進(jìn)行了一點(diǎn)簡(jiǎn)單的英語介紹,提了點(diǎn)簡(jiǎn)單的問題。總之電話面試毫無壓力。



很快就得到了一對(duì)一面試的機(jī)會(huì)。我申請(qǐng)的職位是高級(jí)軟件工程師,可能因?yàn)槲夜ぷ髂晗薇容^長(zhǎng)(10年),所以沒有進(jìn)行筆試,直接就是在白板上講以往做過的項(xiàng)目。挑了一個(gè)最得意的項(xiàng)目,一番blabla。。。雙方均表示滿意。



然后面試官讓我稍微等一下。。。一會(huì)兒來了個(gè)Manager,問了些諸如為什么選擇Honeywell、為什么離開現(xiàn)在的工作、你自己的優(yōu)點(diǎn)是什么,缺點(diǎn)是什么。。。



反正怎么想的就怎么答。大約花費(fèi)兩個(gè)小時(shí),面試結(jié)束等結(jié)果。



然后第二天通知, BOSS要面我。后來才知道這家公司所有入職的工程師BOSS都要親自面一下。BOSS問了很多比較刁鉆的問題,大多是關(guān)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的,大概BOSS很看重一個(gè)人的穩(wěn)定性,希望來面試的人能夠穩(wěn)定地在這家公司工作。



然后等消息。。。居然一等就等了快兩周。。。最后還是通知說給offer了,呵呵。
面試官提的問題:

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現(xiàn)場(chǎng)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(不固定) - 霍尼韋爾
2022-04-06 17:37:46 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

先是hr電話,了解工作經(jīng)歷,然后安排線上面試,技術(shù)經(jīng)理和招聘專員。技術(shù)經(jīng)歷的問題比較宏觀一些,人不錯(cuò)。招聘專員的就具體,更多的是面臨問題時(shí)的處理心態(tài)方面的。需要表現(xiàn)的鎮(zhèn)定一些。

面試官問的面試題:

霍尼韋爾現(xiàn)場(chǎng)工程師面試題

1.介紹一下自己2對(duì)自己的描述3以往最難的時(shí)候,4如何解決和同事之間的紛爭(zhēng),主要是技術(shù)方面的,5如何解決和客戶之間的意見不同,例如年齡比較大的那種

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