一面為群面，16個人，給的材料將16人分為兩個小組，先分析各自的問題和解決方案，然后最終討論哪個公司更值得進一步發(fā)展。期間既有各自陳述還有小組討論，因此和諧的討論環(huán)境是非常重要的，最后會融合為一組，從兩個組的事例中選出更有前景的一個，派一人分析發(fā)言

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今天下午會進行二面，在網(wǎng)上了解了一些面試經(jīng)歷，會有商業(yè)案例分析，40分鐘作答，然后是針對回答的40分鐘面試，最后會有個人相關(guān)情況的面試。希望可以完美發(fā)揮。

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總共有4面吧，第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。一個規(guī)劃經(jīng)營類的問題，面試官很好，但是時間觀念不強，等了將近兩個小時才面試上。第二輪是經(jīng)營分析，給一段材料，要求作出相應(yīng)的決策，分析案例。第三輪貌似要做ppt ，時間很長，我沒參加了。總體體驗不錯，面試有一定難度。

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第二輪面試會追著問，為什么這么做，然后呢之類的。有一點像壓力測試的感覺。第一輪面試沒有提問，后續(xù)流程不清楚了。

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一面群面，首先自我介紹，然后針對案例分小組討論，最后再合到一起討論，最后大家要達成共識支持哪個觀點。整體進展順利。
二面單面，同樣是案例分析

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自我介紹，兩個案例分析，二面會針對案例不同方面進行提問，都會有準(zhǔn)備時間。二面當(dāng)天出結(jié)果。

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