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殼牌(中國)有限公司 306人分享

殼牌(中國)有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-06-03 21:04:20

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了殼牌(中國)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀殼牌(中國)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解殼牌(中國)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

殼牌(中國)有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9784474
延長殼牌 | 加油站經(jīng)理

基本都有補助,但是并不多,只能說公司蠻有錢的不會克扣或者不發(fā),疫情的時候也沒有缺發(fā),不過是油站么,效益再不好都很難沒錢,保障還是有的。

Arrizabalaga
殼牌 | 實習

六險一金都是有的,房補根據(jù)具體所在的工作地點決定,有宿舍的話住宿舍,沒有宿舍需要自己租房的話會有房補。

社會保險

在殼牌(中國)有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險),9%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上殼牌(中國)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在殼牌(中國)有限公司工作的人1%的反饋不清楚,79%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上殼牌(中國)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資

所有殼牌(中國)有限公司工資待遇(共145條)

工資漲幅

殼牌(中國)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9784474
延長殼牌 | 加油站經(jīng)理

漲幅基本沒有,除非你升職了,變成區(qū)經(jīng)理了那待遇就不一樣啦,基本上是一個坑一個價,當然如果你的績效很好的話也會轉(zhuǎn)蠻多錢的,學歷不同補貼也是不同的

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延長殼牌 | 財務部

半年調(diào)一次薪水,漲幅不是特別大,公司體系完善,適合穩(wěn)定的人,調(diào)薪幅度不是特別大,總之還是挺推薦的,上班地點高大上

年終獎

殼牌(中國)有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

Arrizabalaga
殼牌 | 實習

年終獎有的,根據(jù)營業(yè)額按公司制定的條例來進行年終獎的分配。一般來說幾萬還是有的。分為兩個季度來發(fā)。

工作時間

是否準時下班

在殼牌(中國)有限公司工作的人69%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上殼牌(中國)有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在殼牌(中國)有限公司工作的人3%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上殼牌(中國)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

殼牌(中國)有限公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

大石
延長殼牌(四川)石油有限公司 | 管培生

公司不打卡,是彈性工作制,一般來說核心工作時間在10:00-16:00。 忙起來會有加班的情況,可以提加班申請加餐或者調(diào)休,因為是彈性工作制,沒事的時候也可以提前走。 年假很多,入職就是15天的年假。 雙休。

職朋用戶
延長殼牌石油有限公司 | a級市場專員

準時下班不加班,雙休,年假隨便休,山西公司基本也快完了,業(yè)績年年完不成,年年降價賠錢、里面的人好自為之吧

上班大家說

晉升機會

殼牌(中國)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

Ducky ??
延長殼牌(四川)石油有限公司 | 文員

G8到G2跨度很大,剛進去一般都是G8-G7 底層工資很低,專員平均到手3000-5000 晉升機會主要看情商,也就是是否會做人

寒露
延長殼牌 | HR主管

崗位級別比較多,分為油站層面和辦公室層面的雇員,一些薪資體系和福利也會不一樣,績效考核的導向也會不一樣,

工作氛圍

殼牌(中國)有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導的?

寒露
延長殼牌 | HR主管

工作比較積極向上,團隊氛圍還比較融洽,直面挑戰(zhàn),勇于溝通,提出自己的不同觀點,領(lǐng)導很多是從殼牌中國派過來的,也比較有格局的

工作節(jié)奏

殼牌(中國)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

職朋9784474
延長殼牌 | 加油站經(jīng)理

基本可以準時下班,加班不嚴重不過也要看被分配的油站是哪里,如果你在畢竟偏遠的就要擔心自己的績效的,可以跑跑公司合作一下,一下運貨公司什么的

Arrizabalaga
殼牌 | 實習

根據(jù)不同的油站來說我所在的油站節(jié)奏較快,偶爾需要加班,周末可能會調(diào)休,加班或者夜班都是有補助的。

工作壓力

殼牌(中國)有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

Ducky ??
延長殼牌(四川)石油有限公司 | 文員

沒什么壓力,主要的壓力就是人際關(guān)系、部門溝通、領(lǐng)導等等,所謂大企業(yè)看做人,要想升得快主要看領(lǐng)導和同事關(guān)系

新的開始628
山東殼牌石油有限公司 | 油站助理

工作壓力一般,但是安全這根弦要隨時繃緊,畢竟是個帶危險的行業(yè),安全大于一切,做好服務,就能做好銷售。

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