面試過程詳細,首先詢問獲得面試機會的渠道;先是人事專員進行一對一單面,但是由于該人事認為我更適合內部人事工作,于是又與內部人事負責人面試了20分鐘;最后我直接進入復試,由人事總監進行面試,內容會仔細詢問你的個人基本信息,工作經驗,是否能夠勝任此項工作等
面試官問的面試題:湖北納杰人力資源有限公司人事專員面試題
自我介紹;居住地;確認是否是應屆畢業生;仔細詢問就讀專業,以及為什么不從事本專業工作;為什么選擇從事人力資源行業;對人力資源有什么認識;以及你認為的人力資源是怎樣的工作;父母從事的行業,家庭現狀如何,對自己的性格有什么認知;對行業未來有什么規劃等
使用手機微信語音進行1對1的面試過程,期間他會問你一些問題,整個過程還算不錯,但是我說話有時結結巴巴導致很尷尬,也可能是普通話不太清楚吧
面試官問的面試題:湖北納杰人力資源有限公司HR專員面試題
1.你對客服接聽電話時遇到對方很生氣,找你問問題時你怎么辦
2.當你在招聘時對方對于你推薦的工作崗位不滿意時應該怎么辦
所學專業
有沒有過法考(沒過有沒有再考的打算)
工作時間能不能接受
來工作了是住學校還是搬來公司附近
湖北納杰人力資源有限公司法務助理面試題
能不能接受去基層支援
有沒有考研的打算
來工作了住在哪里
對公司的上班時間了解嗎?
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