面試總共四輪，第一輪是電話面簡單了解個人的學校情況和成績。第二輪和第三輪是人事和人事總監面試，人事總監面試相對嚴肅一點，第四輪是技術面，入職之后才知道是我的技術總監，沒有問太多的八股文，基本針對簡歷問的問題，尤其是對我的人工智能大賽和產品專利很感興趣?？傮w難度不大

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人事面試就是那些比較常見的問題，加上個人簡歷的問題，問我就是問了我的成績如果一直優秀的成績水平（這家公司很看重成績和學習能力），再就是兩次人事都問我為何不考研。技術面問了我的項目怎么做的，問了一個排序算法，問了我的深度學習模型，問了我的產品專利相關。

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就問一些很基本的問題，關于產品經理問的很少，面試官整體的給人的感覺很好，笑著對你說話，頻頻點頭。問題也都答上來，自我感覺十分良好

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1 研究生期間的畢業課題
2 一些校園經歷
3 為什么想做產品經理
4tob toc產品經理的區別是什么

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自我介紹
項目介紹
家庭情況
優缺點都有什么
研發人員需要什么品質
項目中的困難
在大學都學了那些課程
那個學的最好
通過自學擅長那一方面
對工作地點有什么要求
反問 差不多這些

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項目介紹，項目難題，學習經驗，你學的好還是你身邊人學的好，怎樣證明，遇到了什么困難你怎樣解決的，你的秋招進度怎樣了

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