這次應(yīng)聘經(jīng)歷總覺得充滿夢幻，既緊張也興奮，首先得感謝那些在我后面默默支持我的，以及保佑我的。謝謝！
旭輝在10月11日在廈大開宣講會，宣講會之前有簡歷篩選，本人有幸通過了簡歷篩選。但是他們到晚上1點的時候才給我說我通過了簡歷，叫我明天下午2點30分到廈門大學(xué)進行面試，那時候什么都沒準(zhǔn)備，本來打算要睡覺了，一下子睡意全無，趕緊去BBS論壇看一下別人的面試經(jīng)歷。第二天早上很早起床收拾一下東西就從我學(xué)校去廈大了。我有一個舍友比我早到一天，所以省去了去廈大附近找賓館的麻煩，直接跟他擠在一個房間了。中午沒午休，因為我們學(xué)校不是旅游專業(yè)的壓根的很少人去買西裝，第一面的時候就直接穿著便裝過去了。還好第一輪面試對著裝不是有很高的要求。第一面是群面，有三個面試官，總共我們組是10個人。
第一個問題是自我介紹。自我介紹的時候，要說一下自己的學(xué)校，自己所讀的專業(yè)，以及希望從事的崗位，接下來是把自己的優(yōu)點展示出來。你的優(yōu)點必須有論據(jù)，不然HR會覺得你是在浮夸。記住自我介紹必須“論點+論據(jù)”比如你說你有毅力，你必須要舉一個例子。這樣會給HR留下比較深刻的印象。
第二個是叫我們上去講個笑話或者表演一個節(jié)目。你這個的話的去爭取，因為只有兩個人有這個機會，當(dāng)時我自己腦子還是空的，但是我還是舉起了手，因為這能給HR覺得你這個人積極主動。
第三個是HR說一個成語，叫你以這個成語表演一個表情。要堅持30秒。當(dāng)然這個做好不做好沒有關(guān)系，但是你必須能堅持住30秒，因為這個成語的表情本身不好做，我們組有一個女生就沒有堅持30秒，我覺得她肯定沒有給HR留下深刻的印象。晚上9點30我就收到他們叫我進入復(fù)試。我的舍友也進了。
接下來是第二輪面試，還是三個面試官。總共是4個人。
第一個問題是你未來的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么。我建議你們回答這個問題的話必須明確自己在哪個年齡做到什么職位，然后你會為了這個目標(biāo)做了多少努力。
第二個問題是你現(xiàn)在最擔(dān)心的是什么。當(dāng)時也是腦子一片空白啊，所以輪到我說的時候，我就拿話題最多的親情來說，結(jié)果說了2分鐘吧，中間HR有給我互動，我猜他們肯定被我感動了。因為進行第三輪的面試時候那三個HR就直接說出我的名字了。
第三個問題是在天涯海角，賣訂書釘啊。有些人是在酒店門口賣花圈。還好我的那個問題不至于很難回答，我的那個問題必須是當(dāng)場模擬，而且把面試官當(dāng)做是消費者進行推銷。我覺得這關(guān)的話你向別人推銷東西，不要一開始就直接奔主題，而是應(yīng)該首先聊點其他的，這樣等大家都熟悉了，在來談生意促成的交易比較容易。我在天涯海角，賣訂書釘就是這樣的。
接下來是三面也是終面，一對一的面試，面試地點是在酒店。面試官換了一個。
他的第一個問題是第一次見面，用什么方法給他留下最深刻的印象。這個我覺得就是自我介紹，于是我就又自我介紹了一遍。
第二個問題是HR看到我簡歷上有一個發(fā)明專利的，叫我簡單的闡述一下，這個我覺得容易，因為我發(fā)明的東西，那肯定能說的是一大堆啊。
第三個問題是因為在酒店，就問我你看一下這個房間哪些東西是酒店的，哪些不是屬于它的請指出來。這個我覺得主要考察你的觀察能力和細心，我基本上說出來了。
第四個問題是說如果他（HR）拿著一個紅色的行李箱，你覺得這個人是什么樣的人，我當(dāng)時懵了，我就說是有愛心的善良的一個人，因為愛心都是用紅色做的我覺得是善良的，那個HR說不用拍我馬屁，這個時候不懂什么說，紅色其實很多人都想著說是熱情奔放，活潑開朗的人，我想那個太俗了，想了一會兒說是有事業(yè)心，有責(zé)任心的人。我說男生一般不買紅色行李箱，只有女生才會買，這個可能是他老婆的，因為出差，但是思念家里的人就把老婆的行李箱帶上。總體自我感覺還不錯，等了兩個星期的結(jié)果。最后我自己打了個電話我一說就知道我的名字了。說我是通過了第三面，最后在等等蘇州那邊的分公司在抉擇。因為當(dāng)時我的工作地點是寫蘇州。

旭輝集團人力資源面試題

請自我介紹一下？
你最崇拜的人是誰，對你影響最大的人是誰？
描述一下你的好朋友？
聊一聊你最近遇到的挫折，你是怎么走出挫折的？
說一說你最有成就感的事情？

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第一部分是視頻面試，只有一個面試官問，面試時間大概10分鐘以內(nèi)，以及大概問的是自己不是本專業(yè)為什么要報人力的問題，回答了自己的理由，以及問了自己實習(xí)的時間

旭輝集團人力資源面試題

視頻面試1v1
問你從大學(xué)到現(xiàn)在的經(jīng)歷，以及為什么報地產(chǎn)和報人力？
以及問你的職業(yè)規(guī)劃等等，和問你的實習(xí)時間

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參加宣講會后投遞的紙質(zhì)簡歷，后接到通知參加初面。旭輝的晨輝計劃面試均是結(jié)構(gòu)化面試。面試時是以為女HR，以為面的是人力崗，直接問想做人資的哪一模塊，有點蒙。

旭輝集團人力資源管理面試題

1、想從事人資的哪一模塊，為什么
2、招聘在企業(yè)中的地位和作用、招聘人員應(yīng)該具備的素質(zhì)要求有哪些
3、最遺憾的一件事
4、最欣賞的一個人

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