本次面試是通過(guò)拉勾網(wǎng)投遞獲得的電話面試機(jī)會(huì),一接電話跟我說(shuō)明公司名稱,然后就開始了15分鐘左右的電話面試,主要流程:
1、自我介紹
2、針對(duì)自我介紹中的工作過(guò)程的部分工作提出詢問(wèn)
3、詢問(wèn)公司自動(dòng)化項(xiàng)目的程度
4、詢問(wèn)本人自動(dòng)化代碼程度
5、詢問(wèn)離職原因
6、談期望薪資
感受:
步驟1的自我介紹是該名面試人員(應(yīng)該不是hr,問(wèn)的問(wèn)題都比較專業(yè))的正確引導(dǎo)下回答的,因?yàn)檫@可能是本人畢業(yè)后的第二次面試,所以剛開始不知道自我介紹需要介紹什么。
步驟2的工作流程問(wèn)題,在需求評(píng)審、用例評(píng)審處出現(xiàn)了問(wèn)題,該公司面試人員質(zhì)疑本人公司沒(méi)有該評(píng)審,當(dāng)時(shí)也腦袋抽風(fēng)說(shuō)了沒(méi)有(需求評(píng)審、用例評(píng)審是開發(fā)、測(cè)試工作中非常重要的環(huán)節(jié))。然后面試人員開始質(zhì)疑本人公司規(guī)模是否很小,詢問(wèn)本人公司有多少開發(fā)與測(cè)試人員,本人當(dāng)時(shí)答得是當(dāng)時(shí)所在項(xiàng)目的人數(shù),18個(gè)開發(fā)6個(gè)測(cè)試(整個(gè)公司軟件研發(fā)部有開發(fā)108人,測(cè)試22人),沒(méi)想到這直接導(dǎo)致接下來(lái)的電話面試全線崩盤。
接下來(lái)的面試已明顯感覺(jué)到面試人員失去興趣,接下來(lái)的問(wèn)題都是無(wú)關(guān)痛癢的詢問(wèn),并沒(méi)有繼續(xù)根據(jù)本人的回答繼續(xù)深究詢問(wèn)。
本次面試本人準(zhǔn)備不充分,考慮的也比較少,導(dǎo)致面試失利。
歐派家居軟件測(cè)試工程師面試題
1、公司編寫用例的要素
2、公司如何做用例評(píng)審
3、公司接口自動(dòng)化的程度
4、公司app 自動(dòng)化你是如何維護(hù)的
5、離職的原因
6、期望的薪資
沒(méi)有向歐派投簡(jiǎn)歷,是獵頭找到了我,把我推薦過(guò)去的,自己看了一下歐派的實(shí)力挺強(qiáng)的,于是就去面試了。因?yàn)槭羌夹g(shù)崗位,所以直接跳過(guò)了人事面試,到集團(tuán)信息部主管面試,跟其他公司不一樣的是沒(méi)有經(jīng)過(guò)筆試環(huán)節(jié),直接面試,問(wèn)了一下工作情況和相關(guān)技術(shù)問(wèn)題,之后就是兩個(gè)信息部老大的面試,或許是因?yàn)樽约旱男蜗蠛妥孕牛嬖嚱Y(jié)束就收到了offer 了,挺驚喜的。
面試官問(wèn)的面試題:歐派家居軟件開發(fā)工程師面試題
談?wù)勛约汗ぷ髑闆r,關(guān)于新技術(shù)的研究,對(duì)于未來(lái)規(guī)劃,自己的個(gè)人情況啊啊啊啊啊啊啊啊ba
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