歐派家居 270人分享
歐派家居 270人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了歐派家居工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀歐派家居的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解歐派家居福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
歐派家居 | 電商營銷
中午補貼5元餐費。離市區遠，有班車接送，加班就只能到地鐵站。有宿舍，按級別來，普通員工4人間，主管2人間，經理1人間。
馬俊宜
廣州歐派家居集團 | 主動營銷經理
交通補貼實報實銷，公司繳納五險一金，不定期組織團建活動，年底沒有年終獎，但是有年底倒算，根據全面出勤天數，策劃活動規模，年度績效作為評估依據，一般能夠拿到1-2萬元的倒算獎金。
在歐派家居工作的人88%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,5%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上歐派家居社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在歐派家居工作的人5%的反饋不清楚,78%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上歐派家居住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工藝工程師 | 6929 | 10000 | 4000 |
職朋用戶
歐派家居 | 電商營銷
正常漲薪5%，表現好的情況。薪酬體系完善，但是都是要討好領導才行，官僚化嚴重。跨部門晉升會容易一些。如果一直在一個崗位那就沒有機會可言。
職朋104759
歐派家居 | HR
一年普調，5%-13%；較完善。每年會有評優評先，但這塊沒和薪酬機制掛鉤；主管級以上級別待遇有競爭力，部分職能薪酬差異太大
馬俊宜
廣州歐派家居集團 | 主動營銷經理
年底沒有年終獎，但是有年底倒算，根據全面出勤天數，策劃活動規模，年度績效作為評估依據，一般能夠拿到1-2萬元的倒算獎金。
阿接電話回電話
歐派家居 | 設計師
有年終獎 一般就是ABC等級。2000-3000 差距都不大。歐派不靠年終獎，主要看年底績效和業績倒算。職員最高可以到年薪的1.8倍，主管以上最高3倍。
在歐派家居工作的人45%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經常晚下班,11%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上歐派家居是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在歐派家居工作的人27%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,19%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上歐派家居周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
朗朗乾坤
歐派家居 | 片區經理
能接受 偶爾加班，年假大概十天 彈性工作時間 總體來說很不錯的。。。。。。。。。偶爾加班，年假大概十天 彈性工作時間 總體來說很不錯的。。。。
yifan1314
歐派家居 | 安裝工
公司無節假日，基本一月30天上班，公司基本無其他福利，上海歐派代理商很摳門的，年假一般15天左右
移動的炸藥包
歐派家居 | 工藝工程師
分A（一線員工），B（工程師，職員），C(主任，主管，助理經理），D（經理，專家，總監助理），E（總經理，總裁）幾個 看崗位，拿工藝來說基本就是領導不挪窩，沒啥機會往上走； 別的不清楚，B類的工藝崗一年稅前能有個14W左右
職朋9474813
歐派家居 | oa測試員培訓員
大概七八種職位，對于公司的晉升，有很多的機會，但是還要需要很多的時間，在公司里面要長期的工資和認真的態度。每個級別的工資大概就在6000到12000之間。
移動的炸藥包
歐派家居 | 工藝工程師
公司的上班時間還行，早上8點半，24年調整了，現在5點鐘就下班，算是為數不多的，上班時間不足8小時的公司 工作氛圍這個就取決于你領導了，我換了兩個領導，第一個領導很暴躁，動不動就當面批人，第二個就很溫和，沒事兒還會給予工作上的支持。
職朋9474813
歐派家居 | oa測試員培訓員
工作氛圍還不錯，就是有很多時候會吵架爭吵，所以人不犯我我不犯人，自己管好做自己的就行，公司的領導還不錯，就是有時候會安排很多無意義的事情。但是我們還是盡量的完成。
職朋用戶
歐派家居 | 電商營銷
不同崗位節奏差別很大，營銷崗位節奏快，沒有雙休概念。職能崗位節奏慢，有雙休。加班可以換休，沒有加班工資。
馬俊宜
廣州歐派家居集團 | 主動營銷經理
工作節奏比較緊張，經常需要加班策劃活動及跟進方案落地，月均出差28天，旺季可能需要連續出差2-3個月，主要工作是給經銷商策劃營銷活動并監控過程執行。
sdsa1996
歐派家居集團 | 生產工藝
壓力不大，就是看個人的想法和需求。制造線職員級的壓力基本都比較小，工藝部門加班還算挺多的了，有時候感覺心累。
隨風
歐派家居 | 工藝工程師
工作壓力尚可，主要的壓力來自項目，只要肯學習，在哪里都可以。在我看來，壓力分為兩種，一種是任務量大帶來的壓力，一種是個人能力不足帶來的壓力，所以要看自己。