選會現場：會讓你自我介紹、問你對崗位的認知、預期薪資、家住哪里等。（這里我說了5k，也是當時雙選會的一般水平公司（2v1）：第二周收到郵件邀請我去公司面試。那天我剛到公司門口還進不去，也聯系不上hr，還好正好遇到雙選會面試的一個小姐姐跟她說明了情況才進去的。（這是周大生給我的第一個不好的印象）填完表格就去面試，用兩個面試官問問題，其實大多也就一個官位看起來比較大的人在問。

周大生珠寶全職平面設計師面試題

包括自我介紹、以往的作品集介紹、品牌策劃有三個大范圍讓你選一個自認為最適合的方向、談薪資。（這里我無意間看到我的簡歷上被寫著7k）整體面試過程還挺愉快的，結果一談到薪資，上一秒笑臉，下一秒瞬間變臉就說你這個人還不錯，但是balabala，你可以降低一點薪資要求。我心想嗯我也并沒有一定要很高薪資啦，在深圳的正常水平其實就夠了，我就說明了

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開始是和人力電話溝通，之后是到公司面試，先是半小時的筆試，之后分別是hr面，部門主管面試，最后是總監面試，在二面和三面過程很專業問的很細致，主要集中在商標，外觀設計和著作權上面

周大生珠寶法務/人事專員面試題

開始是和人力電話溝通，之后是到公司面試，先是半小時的筆試，之后分別是hr面，部門主管面試，最后是總監面試，在二面和三面過程很專業問的很細致，主要集中在商標，外觀設計和著作權上面

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首先簡單自我介紹然后無領導小組討論然后筆試然后終試。無領導小組討論很簡單是關于裁員問題，筆試就是一堆廣告宣傳語以及KOL還有寫短視頻腳本。

周大生產品文案策劃面試題

針對某個系列進行一個策劃宣發，自己的興趣愛好以及最有趣的經驗。還有薪資待遇還有是否在考研還有是否接受加班

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