一面是hr跟科長對你進行提問，基本上是詢問項目經歷，然后問你為啥選擇這個崗位，對這個崗位有什么看法。然后二面是去公司參觀加面試。

東莞石龍京瓷有限公司商品技術開發面試題

1，項目的經歷，然后對項目中提出一些有關的問題，問你是如何去解決面對的.
2，問你為什么選擇這個崗位，對這一個崗位有什么看法，要勝任這個崗位需要你擁有什么能力

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接到面試通知后，hr會先要求在線上做一個類似于心里測試的題目，然后就是面試當天，先是上司和面試官2個人一起面試，問一些基本的問題，然后再是部門老大提問，大致流程和之前一樣

東莞石龍京瓷有限公司日語翻譯面試題

為什么從上一家公司離職？
怎么知道我們公司的？
為什么選擇我們公司？
我們希望能找一個可以再公司里面長久工作的員工，你是怎么想的

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在校園招聘會上的過程略，就是投遞簡歷而已。
一面：
第一關筆試，命題文章；
第二關面試，小組面試，面試官是一名技術人員及一名HR。
會問一些比較普遍的問題，以及一些非常基礎的機械類專業問題。
二面：
就是終面，順道參觀工廠，請你吃頓中午飯。來回車費報銷。
面試仍然是小組面，面試官是總經理，副總經理，三位部長（組立、技術部、品管），以及兩名翻譯。
自我介紹過后，會問三到四個問題，都是一些很常見的問題。

石龍京瓷連接器有限公司品質管理技術員面試題

一面
自我介紹
1.平時的愛好。
2.技術問題：連接器設計改進；低碳鋼的屈服曲線
終面
自我介紹
1.為什么會選擇這家公司
2.是否適應加班
3.讓你再選擇一次，設計、品管你選擇什么。
4.你身上有一個出差的任務，但是因為突發情況你去不了，你將如何解決。

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