中山格蘭仕集團 9人分享
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通過校園招聘進入面試，最開始是做了線上測試題，簡單題，性格智力方面的，面試了一輪，一對一視頻，做自我i介紹，工作意向，家人支持工作否，為什么現在才找工作，然后根據簡歷內容問問題，比賽經歷，有何收獲，專業技能和優缺點，以及優勢在哪，感覺輕松，就是要對自己的簡歷內容又對答策略
面試官問的面試題：中山格蘭仕集團atm高級結構工程師面試題
線上測試題，簡單題，性格智力方面的，面試了一輪，一對一視頻，做自我i介紹，工作意向，家人支持工作否，為什么現在才找工作，然后根據簡歷內容問問題，比賽經歷，有何收獲，專業技能和優缺點，以及優勢在哪
先是一面群面，分開各個組就一個主題來討論問題，選出team leader，大家討論后由team leader匯總。然后二面和HR一對一，首先要求英文自我介紹，然后問一些關于個人性格經歷等問題，沒有涉及特別難的專業問題。
面試官問的面試題：中山格蘭仕集團微波爐外貿業務員面試題
自我中英介紹，個人性格和經歷規劃等，比如以后為什么想來這家公司、對于以后的工作有什么規劃。
先去自我介紹，HR看簡歷問問題，只要自己能坎，不要冷場，不要進入HR問一，你就答一，你應該答完一再給他說個二三出來，總之就是自己當做是跟人在交流就行。
面試官問的面試題：中山格蘭仕集團行政秘書面試題
手下的銷售人員因工資低而抱怨，馬上要你處理，不然不干。現在又是公司月底沖業績的時候。
2、同公司另一地點的銷售經理說你這邊銷售人員為沖業績串貨（拉他們的客戶），要你調查，處理，這兩天內答復。
3、面試銷售主管的50人到了，面試走完所有流程要一天。