格蘭仕集團 441人分享
格蘭仕集團 441人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了格蘭仕集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀格蘭仕集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解格蘭仕集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
瓶壓邪
格蘭仕集團 | 會計
有餐補，早上中午都有。中山有宿舍，單間大概一個月500，雙人間300左右。有餐補，早上中午都有。中山有宿舍，單間大概一個月500，雙人間300左右。
不設防的墻
格蘭仕集團 | 業務助理/外貿業務員
福利幾乎沒有，五險無一金，住宿條件不好，食堂一般，勝在便宜，平時節假日也沒啥福利，待遇一般，不推薦
在格蘭仕集團工作的人66%的反饋有社保(5險),11%的反饋有商業保險,8%的反饋都沒有,14%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上格蘭仕集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在格蘭仕集團工作的人9%的反饋不清楚,20%的反饋有,70%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上格蘭仕集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 外貿銷售 | 8000 | 8000 | 8000 |
| java | 15000 | 15000 | 15000 |
職朋9613182
格蘭仕集團 | 外貿銷售
公司一般漲工資需要3-4年時間，公司漲幅大概是500-1000人民幣左右，公司的薪酬體系不是很完善，沒有公積金，沒有年終獎等等。
JIANGLANG
中山格蘭仕日用電器有限公司 | 產品結構工程師
一年漲一次工資，漲幅百分之五，薪酬待遇體系不怎么完善。漲薪每個人不一樣，需要結合個人今年的業績，自己平時加班奉獻的程度來評定，所以沒有一個確定的數目
JIANGLANG
格蘭仕集團 | 結構工程師
有年終獎，一般一個月，年底發放。年終獎也是根據本人本年的表現，進行浮動。完成項目以后有項目獎發放。
zw
格蘭仕集團 | ie工藝師
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？：這個公司有年終獎，一般會在三月發，一般有1到1.5倍，很一般的公司
在格蘭仕集團工作的人44%的反饋基本準時下班,19%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上格蘭仕集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在格蘭仕集團工作的人46%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,15%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上格蘭仕集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
JIANGLANG
中山格蘭仕日用電器有限公司 | 產品結構工程師
晚上基本需要加班，年假有，一般是單休，年假是根據入職公司的時間來確定的，一年三年五年的年假都不一樣呀，單雙休是根據生產情況，有時候生產忙，研發需要來輪班
職朋用戶
格蘭仕集團 | 儲備干部
工作時間是早上八點，到晚上五點半下班。基本都是能準時下班，除非手上還有活沒有完成，做完就可以下班。半個月休假一次，做滿一年有5天帶薪休假的，是單休哦
職朋用戶
格蘭仕集團 | 初級財務專員
財務專員，財務經理，機會一般，級別工資不清楚，大概四千到兩萬封頂，加班超級嚴重，用健康換高薪的感覺
老農民123
格蘭仕集團 | AI
晉升機會少，各級別待遇相差500，不重視技術人員，基層管理崗普遍比工程師高，車間注重完成生產計劃，其他技術崗位都不重視，靠廉價勞動力沖擊市場
職朋9424741
格蘭仕集團 | pe結構助理工程師
其實不去車間幫忙，工作氛圍還行的，只是生產車間那邊因為很忙，一般很難幫你排產試樣的。情況就是這樣的了。情況就是這樣的了。情況就是這樣的了。情況就是這樣的了。情況就是這樣的了。情況就是這樣的了。
職朋用戶
格蘭仕集團 | 初級財務專員
一般，專斷有私心，因為是家族企業，無法向一般企業一樣公平競爭，全憑家族領導喜好做事，特別喜歡男性職工，加班超嚴重
職朋9476477
格蘭仕 | 物流專員
供應鏈這塊不是很完備，所以很多雜事要處理，相當的忙； 經常要加班到很晚，特別是有活動的時候； 理論上是5.5天，實際周六基本要忙大半天； 沒有加班補助
清秋ethan
廣東格蘭仕集團 | 電商經理
如果外派銷售的話會比較自由一點，只要任務達成；一般就是工作不是特別重，但是需要自己發揮；如果是線下銷售的話，周末是正常上班，每周調休，如果是線上就是根據平臺的放假規則
職朋9476477
格蘭仕 | 物流專員
供應鏈這塊不是很完備，所以很多雜事要處理，相當的忙，經常加班； 職責劃分不是很清晰，很容易被加活；
瓶壓邪
格蘭仕集團 | 會計
壓力不大，很輕松。主要是焦慮學不到東西，以及周圍離職率高。壓力不大，很輕松。主要是焦慮學不到東西，以及周圍離職率高。