人事專員先第一輪面試，接著做一些筆試題。筆試之后，研發(fā)的經(jīng)理過來進(jìn)行一對一的面試，主要問一些項目經(jīng)歷以及在做項目的過程中碰到的問題，接著會針對未來工作的內(nèi)容，提出一些問題。比如V4L2的流程等。

廣州CVT電子集團嵌入式開發(fā)工程師面試題

1、V4L2的流程，
2、項目中遇到了哪些問題，已經(jīng)你如何解決
3、怎樣與硬件工程師配合，完成項目
4、說說難度最大的項目

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問了很多簡歷上的東西，認(rèn)真回答即可，比如算法加密，tcp ip協(xié)議。http等等。常見的簡單算法

廣州CVT電子集團C++軟件工程師面試題

問項目的具體流程，用到的哪些技術(shù)，為什么選擇使用他
常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法等等 寫了一個小程序，字符串有關(guān)的。。回答的時候態(tài)度端正就行

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還好吧，一對三面試，經(jīng)典的cvte五大問而已。準(zhǔn)備好了就沒事了吧。。。

廣州CVT電子集團產(chǎn)品經(jīng)理面試題

你如果被拒君是因為什么原因呢？
你的優(yōu)勢和不足是什么呢？

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