早上時間去公司人事那報道，HR說一些這個行業(yè)這個崗位的一些基本請，問我有沒有了解過這個行業(yè)，詢問愿不愿意長期出差，對以后工作的一個技能提升有什么規(guī)劃，對薪資有什么期望

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想入行的時候已經(jīng)了解過該行業(yè)，需要長期跟隨公司項目走，哪里有項目到哪里，同意長期出差，還說了一下自己的職業(yè)規(guī)劃和期望薪資，挺簡單的

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開始打電話通知，到現(xiàn)場后助理單面問一些對應聘崗位的了解程度，后來又打電話第二次面試經(jīng)理面試，自我介紹，
問一些對應聘崗位的了解程度
對工作加班的看法等。再后來就通過了

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自我介紹，介紹自己的以前的工作情況，離職原因，以及對新工作的要求和期望
問一些對應聘崗位的了解程度
對工作加班的看法，能不能適應新工作的作息時間，以及待遇有什么要求，和介紹一些公司的情況，看自己對公司的有什么看法和建議

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首先是HR一對一面試，就簡歷上的在校經(jīng)歷提出問題，問得很細致，特別在意學生在校的成長以及干部經(jīng)歷、社團經(jīng)驗等。會問相關的專業(yè)知識，通過小問題推測你的個人性格魅力。

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你的性格是怎么樣的
你遇到過哪些挑戰(zhàn)
工資待遇滿意嗎
了解本公司嗎，通過什么途徑了解的

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