校招獲得的面試機(jī)會(huì)，兩個(gè)hr騰訊視頻單面，對(duì)面沒(méi)開(kāi)攝像頭，只有一輪面試，過(guò)了5個(gè)工作日出結(jié)果

漢得IT咨詢(xún)顧問(wèn)-數(shù)據(jù)分析方向面試題

主要是對(duì)項(xiàng)目經(jīng)歷進(jìn)行深挖，包括項(xiàng)目?jī)?nèi)容、項(xiàng)目角色、項(xiàng)目成果等；還問(wèn)了考公考研情況；能不能接受出差調(diào)劑等

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1.自我介紹
2. 對(duì)公司行業(yè)和這個(gè)崗位的了解
3. 介紹一個(gè)過(guò)去的項(xiàng)目和學(xué)到了什么
4.情景問(wèn)題：在3點(diǎn)有和員工B的開(kāi)會(huì)但2:50和員工A還沒(méi)有結(jié)束，你會(huì)怎么做？
5. 分析一個(gè)app，你覺(jué)得它優(yōu)勢(shì)的功能和和有什么需要改進(jìn)的地方

漢得財(cái)務(wù)咨詢(xún)顧問(wèn)面試題

1.自我介紹
2. 對(duì)公司行業(yè)和這個(gè)崗位的了解
3. 介紹一個(gè)過(guò)去的項(xiàng)目和學(xué)到了什么
4.情景問(wèn)題：在3點(diǎn)有和員工B的開(kāi)會(huì)但2:50和員工A還沒(méi)有結(jié)束，你會(huì)怎么做？
5. 分析一個(gè)app，你覺(jué)得它優(yōu)勢(shì)的功能和和有什么需要改進(jìn)的地方

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網(wǎng)申測(cè)試是智鼎題庫(kù)（感覺(jué)這個(gè)網(wǎng)測(cè)分?jǐn)?shù)可能沒(méi)有占太大的比重，面試的時(shí)候聽(tīng)兩個(gè)同一組的人說(shuō)沒(méi)刷題，之前也沒(méi)考過(guò)，但也過(guò)了（當(dāng)然也可能是他們太厲害了（小聲bb）））。一面是群面，4進(jìn)2，進(jìn)的兩個(gè)都是有ERP實(shí)施顧問(wèn)的經(jīng)歷，所以個(gè)人推測(cè)有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)很重要。

漢得業(yè)務(wù)咨詢(xún)顧問(wèn)面試題

二面是單面，Hr問(wèn)的問(wèn)題有一點(diǎn)刁鉆，沒(méi)有按常規(guī)套路出牌，甚至問(wèn)我對(duì)共享財(cái)務(wù)中心的看法。由于本碩都是財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)，所以問(wèn)了很長(zhǎng)時(shí)間為什么不當(dāng)財(cái)務(wù)，真的想好了嗎類(lèi)似的問(wèn)題。

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一面為宣講會(huì)+網(wǎng)測(cè) 其實(shí)不是真正的面試，就只是網(wǎng)測(cè)加上投簡(jiǎn)歷
二面為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
三面為兩個(gè)面試官對(duì)一人 時(shí)長(zhǎng)20min

漢得咨詢(xún)顧問(wèn)面試題

網(wǎng)測(cè)感覺(jué)自己好多沒(méi)做出來(lái)，但是過(guò)了二面是10個(gè)人無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，開(kāi)始是自我介紹（我的外語(yǔ)是日語(yǔ)，所以只有我日語(yǔ)，其他人都是英語(yǔ)）case是中文，傳統(tǒng)文化的二次發(fā)掘，以營(yíng)銷(xiāo)來(lái)引人注意是否可行？有哪些手段？最后有pre，推選一個(gè)人來(lái)進(jìn)行
三面全日語(yǔ)（其他人大概是英文？）
問(wèn)題如下：
自我介紹
在日本修讀了什么科目
與其他人相比自己的優(yōu)勢(shì)
針對(duì)簡(jiǎn)歷上的一個(gè)項(xiàng)目提問(wèn)
為啥要來(lái)這個(gè)行業(yè)
最后是你還有什么問(wèn)題想問(wèn)面試官的

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