經過了一輪筆試兩輪面試。應聘的渠道崗，筆試題目就是相關業務知識與技巧的考察，題目不難，但也得認真仔細，不會的也得寫出自己認為的流程。第一面試人資面，問題比較常規。第二面用人部門的副總面試，得準備。

武漢億童文教股份有限公司招商專員面試題

1.自我介紹，自我介紹多突出自己個性部分。2.之前從事工作離職的原因，這部分盡量跟現在崗位掛鉤，不要讓人感覺你是很隨意離職。3.從上份工作中學到什么，那就如實說，注意說得要有邏輯和條理，可以從幾個方面，或者用幾點來闡述自己要表達的語言。

贊一下(5) 踩一下 查看面試題參考答案>>

第一天就是電話打給你叫你去面試，然后是人事和你一對一聊一些基本問題，在武漢定居沒有啊，為什么想進我們公司啊等等。然后是和設計部經理一對一面試，問一些職業規劃問題，設計師工作應該注意一些什么問題。

武漢億童文教股份有限公司室內設計師面試題

1.職業規劃 2.設計師如何處理設計問題 3.設計規范 4.設計中涉及到的施工問題
5.驗收標準 6.現場出現施工問題設計師如何應對

贊一下(3) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1.分兩輪面試。第一輪是人事部面，先聊一點自我介紹，然后技能展示，關于職業規劃。第二輪是主管，專業組技能測評
2.面試由部門主管負責，詢問專業方面的問題
3.現場會有考題，如設計課程，專業當面的展示

武漢億童文教股份有限公司幼師培訓講師面試題

離職的原因是什么？為什么不去在培訓班里上班？有沒有投簡歷？等等……
1.能否出差
2.對于幼教的理解
3.自己專業的層次
4.展示一節自己設計的課程
5展示自己的特長

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>