面試主要分為三輪，兩輪技術面，一輪綜合和。在面試前會通過短信讓你預約面試的時間，因為今年疫情的原因，采用了視頻面試。一輪面是一個戴眼鏡的中年男，看起來很普通的那種，這里要說到一個問題，感覺華為高技術的看起來都很普通，并不像其他公司領導那樣穿的很有錢的樣子，大部分和普通職員一樣，不過在面試的時候問的還是很專業的。主要就是看你簡歷上寫的什么東西，做的項目之類的，最后問了一些知識點。二面還是圍繞著你的項目來問，主要采用了那些方法，用了那些技術手段，遇到的最大問題是什么等等

華為機器有限公司結構與材料工程師面試題

1.你項目為什么采用這種方法
2.你都用了那些軟件
3.你對所投的產品線了解多少，
4.成績怎么樣，家是哪里的等等

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現在剛完成專業一面和二面，等待主管面。專業一面和二面主要還是圍繞著我的研究生項目提問，一面問的問題淺一些，二面提問的時候會追問一些細節，而且一旦問到你不太清楚的點就會施加壓力地繼續問你。這里的建議是提前對自己地項目做好總結，簡潔明了地去描述自己的項目。如項目的難點和創新點是什么，自己是如何解決難點的。

華為機器有限公司結構與材料工程師面試題

1、請簡單介紹一下你研究生的項目。
2、在世界范圍內或者說在你留學的國家是否已經研究出了相應的成果。
3、簡單介紹一下模態分析的邊界條件。
4、簡單畫一下大學畢設設計的結構并介紹。

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面試基本沒怎么問編程，更多傾向于給一個實際場景去解決。從面試來看這個崗位，感覺重點還是智能制造上，視覺偏應用而不是算法研發。給我說的是，掛靠在制造部下，但是實際和研究院類似？這塊不是很理解，或許他們想表達這個崗位雖然在制造部，但也是高端研發吧？

華為機器有限公司cad結構設計工程師面試題

（節能減排大賽）你這個很簡單啊。
答嗯，確實很簡單（你都這么說了，我贊同）
問項目，看我項目不對口，沒怎么問。過程中還問到了承壓能力的問題（因為他沒什么想問的了，就點開我心理測試結果來看，測試結果是容易緊張）。由于他對我沒什么興趣，面試很快就結束了。

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