在實習僧上投了簡歷后有負責招聘的HR聯系到我，當時的輪次是先HR視頻面，接著招聘團隊的老板視頻面，兩輪都通過后聯系我來到蘇州進行線下面試。線下面試一共是兩部分，第一部分一整天的面試從模擬case study打電話到性格測試的筆試，完成后直接見了當時office的 head。最后一部分就是完全通過之后，見了華東區的director。

Michael Pagehr 實習生面試題

1.在過去的經歷中遇到過最難的一件事情，你是怎么處理的（可以有針對性的準備，比如說一些能夠凸顯你的組織策劃、團隊合作、運營之類能力的案例）；
2.介紹一個你做過的項目（這里可以用star法則）；
3.為什么你會想擔任獵頭顧問工作，你覺得你有什么優勢
4.你對MP的了解；
5.你喜歡什么樣的工作氛圍，能不能承受工作壓力

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在我們學校和其他學校聯合舉辦的招聘會上投的簡歷，效率很高晚飯的時候就電話面試了，之后給我安排了公司面試。去到太古匯，面試強度很高，一下午面試了幾乎一個團隊的所有人，還來了副總監面我。大部分時間都是在模擬case，也問了一些很刁鉆的問題，跟著心走誠實回答就行。感覺他們對我的回答挺滿意，說之后給我答復。結果還沒到家就接到電話說給我安排第二天的面試。第二天去的時候就沒有再做專業方面的或者深挖我的簡歷了，只是閑聊。聊聊未來的計劃是什么。然后給我講講做獵頭的不好，讓我想清楚。整個過程不如第一天自在，面我的是manager，一上來就感覺不太看好我，然后一副我不太想跟你聊的感覺，不知道是不是壓力面。可能我回答的不是他想要的，最后沒有后文了。

Michael page獵頭助理顧問面試題

英語問了一個問題：你最近遇到的挑戰是什么？
為什么選擇當獵頭？
知道這個行業其他的競爭對手是誰嗎？我們公司與他們的不同是什么？

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首先是上海總部HR電話面試，主要關注應聘原因，過往經歷以及上一段經驗的離職原因。HR會做記錄然后pass給后續的面試官，所以從第一步就要謹慎作答。
后面是深圳Office的高級顧問電話面試，會對過往經歷做進一步的交流。
最后是現場的1對1面試，包括顧問，團隊leader以及AD的面試。

Michael Page獵頭助理顧問面試題

為什么想加入Michael Page
對公司的了解
對于獵頭行業的熱情
上一段經驗的離職原因

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