1. 榮耀的工程師在招聘網站聯(lián)系我的，隨后讓我注冊了榮耀招聘官網的賬號；
2. 一供三輪，面試前有一輪網上測性格測試，隨后第一輪業(yè)務面，二輪上司面，三輪HR面；
3. 一面是業(yè)務面，是同事問了之前的項目經歷，遇到的問題是怎么解決的；二面主管面，問了經歷，還有一段英語口語的對話，因為哪個崗位是做海外項目的；三面是HR面，問了和別人比你有什么優(yōu)勢，以前的績效如何，當前薪資，期待薪資等等；
4. 未被錄取，HR面掛了，因為之前有外包的工作經歷，整個HR面階段就因為外包經歷一直被質疑，HR表現(xiàn)出來的傲慢和輕蔑，讓整個面試過程非常不適，HR一直再質疑候選人，候選人怎么可能有機會，當然最終沒有被錄取；
5. 感覺不舒服，在整個HR面試的過程中，HR所表現(xiàn)出來的不信任和傲慢，讓人覺得不舒服。已經從華為分出來了，還以華為自居，即便后面有榮耀的機會也不會考慮了。

北京榮耀股份有限公司產品開發(fā)項目經理面試題

1. 你之前的經歷簡單介紹一下；
2. 項目開發(fā)過程中遇到過哪些困難，你是怎么解決的，最終結果怎么樣？
3. 作為項目經理，如果出現(xiàn)了各領域意見不同你會怎么處理？
4. 介紹一下你的周末（英語回答）；
5. 你都有那些愛好（英語回答）。

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三輪面試：首次群面，之后第二天晚上接到次日單面，最后當天出結果進行主管綜合面試。
最后結果沒有另行通知，但是會收到英語測試的通知。在進行英語測試后半個月內收到hr電話通知面試通過等待offer。在等待不到一個月后成功收到錄取意向通知書

北京榮耀股份有限公司互聯(lián)網產品及運營經理面試題

通過官網投遞校招意向
群面：首先會有每個人的自我介紹，時間控制在3min內；之后面試官會發(fā)放一個case，需要團隊合作，給15min時間討論，之后會有一個集體pre。
單面：自我介紹，深挖簡歷，針對項目提問
綜合面試：自我介紹，深挖簡歷，針對項目提問，詢問理想薪資，工作地點
英語測試：手機app內ai測試，必須使用移動端開啟攝像頭。

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面試過程分為群面、二面、三面，節(jié)奏非常緊湊，在一周內完成了。連著面了三天后進池子。個人感覺發(fā)揮的不太好，懷疑應該是前面幾輪不掛人。群面是10個人一起，先自我介紹，然后分組討論（雖然分了兩個組，但還是在同一個視頻房間里）。

北京榮耀股份有限公司產品及培訓經理面試題

群面題目是找工作最看重的點，感覺群面不掛人，討論完之后，面試官對其中的幾個人進行了關于簡歷的提問。
二面
對產品經理這個崗位的理解
用英語說說在倫敦的生活
三面聊了簡歷上的經歷

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