部門經理進行的初面，主要了解一下個人情況和工作意愿等。之后等通知進行復面，分為兩部分，上午跟隨領隊進行一個實地的工作體驗，由領隊進行評估，包括學習能力、吃苦能力、溝通能力等，通過后下午進行筆試。

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復面時上午跟隨領隊實地體驗了一番基層的工作，挨家挨戶走訪式地進行推銷公司欲銷售的產品，我當時是剃須刀和珍珠項鏈。每人手上有一張表，這張表根據平均法進行對已拜訪的客戶的評估，評估他們是否有意愿購買推銷的產品。

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通過新疆人才網得到面試通知，面試時填寫了兩個表格，一個是人格測試，還有簡單的簡歷。填寫完了以后進行了一對一的面試，第二天有復試，其實就是到醫院，報社去推銷他們的珍珠項鏈。

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1，為什么來這里。2 ，對未來有什么規劃。3，期待工資是多少。
4，還有問一些基礎的問題，比如家是哪的，在哪上學，以后準備在哪工作，以后想要如何發展之類的，不看重學歷，看中實力之類的，但是初試的時候有學歷低的，但復試都是本科生或者工作好幾年的人。復試的時候就是帶你去各個地點發傳單，介紹產品，簡稱直銷。

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開始就是自我介紹，然后后面開始和你問問題，具體的問題我都寫在下面了，然后問完了跟我介紹他們這個公司。最后跟我說暫時保留意見，然后明天會有復試，如果晚上我初試過了就給我打電話，復試如果過了就可以直接錄用。

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1.自我介紹
2.高中到大學自身的變化有哪些
3.對企業是否了解
4.在大學里面是否有過實踐經驗
5.過來一趟需要多長時間

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