群面 面試官提問(wèn) 問(wèn)題非常容易 就是結(jié)合自己以前工作談一下 為什么選擇蔚來(lái) 其他的沒(méi)什么說(shuō)的 感覺(jué)蔚來(lái)還是很有企業(yè)文化的 而且是新能源中佼佼者 所以覺(jué)得未來(lái)還是非常不錯(cuò)的

上海蔚來(lái)汽車(chē)有限公司銷(xiāo)售面試題

大家在面試時(shí)最容易犯的錯(cuò)誤就是「誤把面試當(dāng)表?yè)P(yáng)會(huì)」，恨不得在半小時(shí)里，把20多年的獲獎(jiǎng)證書(shū)都羅列出來(lái)。


可事實(shí)上，對(duì)立面的面試官始終在觀察你的缺點(diǎn)是哪些，看看你是否有不可接受的短板。他們對(duì)你洋洋得意的自夸早就免疫了。

當(dāng)我們站在旁觀者的角度，看著這面試過(guò)程就好像是雞同鴨講，簡(jiǎn)直囧得一塌糊涂。

那么，作為初出茅廬的應(yīng)屆生，如何才能通過(guò)面試得到HR的認(rèn)可，為自己更大程度爭(zhēng)取到 Offer 呢？

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在東莞宏遠(yuǎn)酒會(huì)議廳舉行的面試，面試官有6人，參加面試的候選人有10人，以多對(duì)多的面談方式進(jìn)行面試。整個(gè)面試分為四個(gè)環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)是東莞總經(jīng)理介紹蔚來(lái)汽車(chē)的基本情況，第二環(huán)節(jié)是介紹你是一個(gè)什么樣的人還有為什么你要加入蔚來(lái)汽車(chē)，應(yīng)急情況的解決方案，第三環(huán)節(jié)是Q&A環(huán)節(jié)，第四環(huán)節(jié)是留下個(gè)別候選人進(jìn)行一對(duì)一面談。感覺(jué)整個(gè)面試下來(lái)氣氛比較輕松，但主持人對(duì)時(shí)間的把控不錯(cuò)。

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1.介紹你是一個(gè)什么樣的人（簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的）以及為什么你要加入蔚來(lái)汽車(chē)。
2.應(yīng)急情況的解決方案。若遇到難題無(wú)法用最初的策略解決，必須用第二種方法，請(qǐng)舉出具體案例。
第三環(huán)節(jié)是Q&A環(huán)節(jié)，第四環(huán)節(jié)是留下個(gè)別候選人進(jìn)行一對(duì)一面談

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群面形式 8個(gè)人一組 4位面試官 首先自我介紹 自己舉手 沒(méi)有固定順序 之后觀看蔚來(lái)視頻 說(shuō)出自己的感受 也是自己舉手發(fā)言 然后分享一個(gè)自己遇到過(guò)的困難然后怎么解決的 想好就可以舉手說(shuō) 最后應(yīng)聘者向面試官提問(wèn)。

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觀看蔚來(lái)汽車(chē)的廣告視頻，然后提問(wèn)應(yīng)聘者 在這段視頻中 哪里對(duì)你影響最深刻，對(duì)蔚來(lái)汽車(chē)有什么了解？

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