簡歷-筆試-群面-HR面-綜合面
我是到了HR面。
因為是校招所以簡歷沒篩，直接安排了筆試和群面。筆試比較簡單，不用開攝像頭，限時答題。我那時候做題有點分心，一大塊的內容都沒做剛好及格60多分。
群面類似于是一個選擇題。ABCD四家公司選擇兩家作為海信的合作伙伴。題目算比較簡單的那種，仔細挖也會有亮點，不仔細挖題目上也有東西可以用作理由來回答。
我跳的leader，因為都是同一個學校的，做了準備的人很少，自我介紹就能看的出來，大部分人特別是男生都很緊張，自我介紹沒有邏輯。我的自我介紹因為之前面試過幾次也算比較流暢的。
整場下來比較和諧，我那次控場非常順利，雖然自己沒有提什么亮點，但是基本上全部是我來推進。
千萬切記不要過于反駁他人，為了反駁而反駁，我們組有一個女生就是自己的話太多導致整組超時，她雖然最后作為reader匯報并且總結得不錯，但還是沒有進hr面。

海信集團（Hisense）推廣策劃面試題

深挖簡歷。把個人信息能問的都問了。績點排名，有沒有掛過科。
挫折的一件事。
堅持原則還是見機行事。
如何看待煙草公司。
為什么自己適合這個崗位。

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面試形式是群面
面試題目是一分鐘自我介紹、對銷售的理解、自己的優勢與劣勢并舉例說明，然后還會根據你的回答再對你提問

海信集團（Hisense）活動策劃管培生面試題

一分鐘自我介紹，對銷售的理解，自己的優勢與劣勢并舉例說明，并會對你的回答再度進行提問，會有一分鐘的準備時間。

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1.英語面試，由于自己是第一個，完全沒反應過來，一團糟。2.無領導，面試的是總部策劃崗，問題也對應的是策劃方面的一個情景。不得不提，12人一組但6個考官。3.1V1。這個比較針對個人

海信集團（Hisense）總部策劃面試題

主要是關于簡歷方面的，針對簡歷提了比較多，簡單地說了一下在遇到的困難以及解決途徑以及學習到的東西。還問了以后的職業規劃等等。

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