先是自我介紹，大概三四分鐘。
然后拷打項目，由于時間久遠，很多東西確實只記了個大概了，很多細節都是靠他問出來的。面試官很溫柔，一步一步帶領教我該如何描述自己的項目。
八股文+手撕算法題

作業幫后端開發工程師面試題

項目如果真的上線，有幾萬人用，怎么提高性能
遷移學習具體是怎么實現的？如何實現源域向目標域的映射？
Https的具體過程，對稱加密和非對稱加密的區別
Cpp程序從代碼到最終執行起來的流程，cpu具體是如何執行的
用戶態和內核態的區別，為什么讀文件要交給內核態？
場景題：1000w數據在硬盤上，只有1m內存，如何排序？答歸并排序，如果歸并，最終二合一還是要回到內存里，依然放不下，該怎么做呢
算法：島嶼問題

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

作業幫整體面試感受挺好的，面試官都很好，全程都很友好，而且面試流程及其效率，一天面了三輪，但是有點不好的就是我以為電話面試就是談薪，結果誰知道改為了視頻面試（懷疑是加面），三面面試官問的問題我是真的忘了，以至于給我問懵了，希望后面面試的小伙伴多多了解一下合同法的內容。
其次關于我個人對于人資板塊最喜歡的也是招聘，員工關系畢竟是一個長線發展的崗位，除非在一個工作做三五年才可能會有結果，所以如果是做一兩年就跳槽，其實做員工關系對于找下一份工作沒有任何附加值。

作業幫人力資源實習生面試題

一面：
1、自我介紹
2、問我員工關系考不考慮（對于員工關系的看法）
3、現在工作招聘流程
4、自驅力怎么樣
5、性格怎么樣
6、有什么興趣愛好

二面：
面試官自我介紹
1、自我介紹
2、對于員工關系的看法
3、為什么選擇作業幫
4、成績怎么樣

三面：
面試官自我介紹
1、自我介紹
2、問我招聘的結果（處于排名）
3、為什么要做員工關系

贊一下(7) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先給一個表進行填寫，內容主要就是個人簡歷，之后集體培訓，告知崗位工作內容、崗位薪酬、發展前景等等，之后根據交表的順序進行面試，由于人比較多，每個hr同時面試兩個人，把人帶到公司內部可以坐的地方，開始進行面試，面試時長大約十五分鐘，面完等通知。

作業幫銷售面試題

第一個問題是：請做一下自我介紹。
第二個問題是：你之前沒有做過相關工作，為什么要做這一行。
第三個問題是：工作環境你看過了，感覺環境，團隊怎么樣？
第四個問題是：假如你面對的人說這個課程價格比較高，你如何去說服他。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一共進行了三輪面試，之后沒有消息了。應該是沒通過。全部是遠程的電話面試，每次時長一個小時內。

作業幫測試開發工程師面試題

1.如何測試微信的：
答：先梳理微信的特性，然后進行六大方向的測試
2.算法：一步兩步的方式上臺階，有幾種上方法，實現出來
答：使用遞歸。但是會超時，可以考慮使用迭代的方法
3.技術： kafak中接收的數據如果是出現了異常錯位，應該怎么處理，就是說如果從kafka中接收到的數據是后面的數據先來，前面的數據后來，驗證先來，用戶名后來這種前后邏輯顛倒應該怎么處理
4.技術：mysql中如何進行篩選第3到第10位的數據
5.技術：mysql中on 和 where的區別
6.技術：mysql中left join和 right join的區別

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

經過兩輪面試單面加一輪電話致電確認。
第一輪時間是常規自我介紹的流程，HR根據自我介紹和簡歷簡單了解個人信息和崗位匹配度，由于我在學校，都采取了線上視頻面試的方式，要保證網絡通常和使用電腦。
第二輪面試是交代相關具體工作，和詢問我工作上的應對措施。歷時2天，最后發來offer，面試過程比較舒適。日薪計，不包吃住。

作業幫跨境電商運營實習生面試題

1.是否接觸過該工作，談談你對的理解
2.有什么興趣愛好，如旅游的話，你是做規劃的人還是做最后決定的人
3.列舉某項實際工作內容，詢問我的解決辦法
4.你還有什么想了解的

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

背景：雙非-人資專業-兩段中廠招聘實習經歷
4.5找了個內推鏈接投遞了作業幫的崗位
4.16接到電話約面（當時周五，然后準備說問我周六能不能面，可以看出加班狀態了，然后他自己說周六排滿了，給我排到了4.20）
4.20上午十一點第一輪面試

面試官先自我介紹（以下問題順序具體忘了）

4.20下午一點打電話通知一面通過，問下午三點半能不能二面
4.20下午三點半二面

其他的忘了，是一個BP面的我

4.20下午四點電話通知我二面過了，問我下午五點半有沒有時間三面（當時說是HR面和電話形式)
4.20下午五點沒有電話短信通知，直接郵件說今天下午五點半的面試改為了視頻面試（估計是加面）
4.20下午五點半三面

總結：面作業幫整體面試感受挺好的，面試官都很好，全程都很友好，而且面試流程及其效率，一天面了三輪，但是有點不好的就是我以為電話面試就是談薪，結果誰知道改為了視頻面試（懷疑是加面），三面面試官問的問題我是真的忘了，以至于給我問懵了，希望后面面試的小伙伴多多了解一下合同法的內容。
其次關于我個人，實習都是做的招聘工作，而且我對于人資板塊最喜歡的也是招聘，員工關系畢竟是一個長線發展的崗位，除非在一個工作做三五年才可能會有結果，所以如果是做一兩年就跳槽，其實做員工關系對于找下一份工作沒有任何附加值。
ps：春招到現在第一次走這么遠，許愿一個OC保底，同時繼續沖沖沖！！！

作業幫人力資源專員面試題

一面：
1、自我介紹
2、問我員工關系考不考慮（對于員工關系的看法）
3、現在工作招聘流程
4、自驅力怎么樣
5、性格怎么樣
6、有什么興趣愛好
7、招聘中遇到的難點如何解決
8、遇到壓力怎么辦
9、畢業想去什么城市（為什么）

二面：
面試官自我介紹
1、自我介紹
2、對于員工關系的看法
3、為什么想去北京
4、為什么選擇作業幫
5、成績怎么樣
反問

三面：
面試官自我介紹
1、自我介紹
2、問我招聘的結果（處于排名）
3、為什么要做員工關系
4、畢業想留在北京嗎
5、成績和英語成績 ps：lz英語極差，四級沒過
6、自己的缺點和優點
7、家庭情況
8、問了我一個問題（無固定期限勞動合同的簽訂情景） ps：合同法的東西忘完了，結果亂說的
反問

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>