HR高級專員一面,經理二面,總監三面。人很nice。問題問得看起來隨意,但邏輯性很強,都是經驗很豐富的面試官。
面試官問的面試題:新華信HR專員面試題
一面問了工作經歷,之前公司的業務,結構和匯報線之類的。然后就圍繞著行為模式,歸因方向,價值取向分別兩三個問題。最后是愛好特長之類的。面試官很仔細的介紹了公司的情況以及對這個職位的期待。
感覺很不錯,應該算是過了。一面在兆維大廈,面試汽車渠道咨詢顧問職位,因為曾有和君的實習經驗,所以咨詢類的問題都難不倒。薪水問題4.5K-5.5K吧。。。等復試中。。。
面試官問的面試題:新華信國際信息咨詢(北京)有限公司咨詢顧問面試題
都問了關于咨詢業的看法,汽車業的現狀和發展,4S店模式的出路,汽車汽修等基本問題。也問了關于文案方面的問題,例如文字運用能力如何啊。。。
是我第一次面試,所以雖然過去很長時間了,還是記得的。一面是HR群面,一共4個人參加面試,后來到二面才知道為了這個職位,群面好幾輪了。一開始就是介紹了一下公司和職位,接著讓我們英文介紹自己,問了些簡歷上的問題,然后分組弄了一個辯論。
其他的沒太多印象了,過去兩年多了……
新華信國際信息咨詢(北京)有限公司咨詢顧問面試題
學習經歷,實習經歷,自我介紹?
(共171條) 科銳國際人力資源(北京)有限公司
(共153條) 戴德梁行DTZ
(共131條) 尼爾森(nielsen)
(共60條) 國家知識產權局專利審查協作中心
(共124條) 北京外企人力資源服務
(共19條) 埃森哲信息技術(大連)有限公司
(共9條) 頂點軟件
(共7條) 艾睿電子(深圳)有限公司
(共9條) 武漢微派網絡科技有限公司
(共6條) 上海壹佰米網絡科技有限公司
(共4條) 深圳法本信息股份有限公司
(共8條) 河南八六三軟件股份有限公司