面試分四輪，第一輪一對一，問幾個常規問題，基本都能過；第二輪才藝展示加即興演講，有才藝的最好要展示，面試官挺看重這個，沒有也不要緊，即興演講一定不要緊張，大大方方的。（p.s.各地萬達面試應該都會在當地的萬達廣場的一樓大廳，所以這一輪不只有臺下的面試官看著你，還有來逛街的大量吃瓜群眾，嚴重怯場的可以放棄了）；第三輪是上機考試，簡單的ppt和excel制作，我沒有考國二，平時根本不用這兩個軟件，靠的還是初高中計算機課的老底，都做的不錯，所以不用慌；第四輪是群面，也是終面，三個hr面七個人，會給一個話題，先無順序個人闡述，隨后小組討論出最終結論并出一個人作最終總結，邏輯思維能力和語言表達能力不強者不要逞能擔任這個角色，個人闡述和小組討論發揮的好就可以，注意！討論一定要積極！！！！不說話穩涼！！！！之后hr會選擇幾個人問問題，有兩個hr問到你了并且你回答的還不錯的話，那你基本上穩了。
總體來說面試我認為還算簡單，前三輪水一水就過了，上機考試你實在做不出來他們甚至還會幫幫你，最后一輪是最重要的，那幾個hr才是決定你能否留下的人

萬達集團行政人事管培生面試題

對萬達集團了解多少，為什么選擇這個職位，是否接受在xxx工作，是否獨生子女，說一說你的優勢

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做一個簡單的自我介紹，面試官根據簡歷提問，主要問實習經歷，具體負責什么工作，遇到問題是怎么解決的，最后詢問還有什么需要了解的問題。

萬達集團人力行政崗面試題

你實習的公司是一家什么公司？有多少員工？你了解員工社保基數的制定嗎？你有什么想要了解的問題？

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經過三輪面試，對綜合素質要求較高，比較注重執行力，很專業，面的時候很希望進去。最后，認真的領導還讓我寫了一個通知，比較注重文本格式

萬達集團行政專員面試題

1.自我介紹，基本的工作技能，2.對以往的工作經驗問的比較多，3.對于女生，會問有沒有男朋友，有沒有結婚？4.職業規劃，對未來的打算，5為什么想進入我們公司

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