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萬達集團 1366人分享

萬達集團 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-15 01:37:56

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了萬達集團工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀萬達集團的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解萬達集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

萬達集團有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

jokic15
萬達影城 | 前臺

公司不幫助繳納五險一金 到點可以準時下班 可以免費看電影 平時上班也是比較自由的 經(jīng)理人也都很好

職朋用戶
東莞長安萬達百貨有限公司 | 營業(yè)員

沒什么福利,有飯補,有五險一金,沒有特別優(yōu)于其他公司的福利,需要注明的是沒有工資明細,所以補助和福利一點也體現(xiàn)不出來

社會保險

在萬達集團工作的人82%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,8%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上萬達集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在萬達集團工作的人4%的反饋不清楚,78%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上萬達集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資

所有萬達集團工資待遇(共901條)

工資漲幅

萬達集團一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

啊~細雪泉流
萬達影城 | 全職服務員

全職服務員進來半年后會漲200。崗位有三個評級,每過一個評級就漲工資,最多一個評級漲200。薪酬體系一般都很完善的。

皮皮灰
萬達影城 | 營運主管

平?;静粫q工資,按照老人來說,估計應該幾年一次吧,漲幅10%,薪酬體系完善,五險一金都是有的,6000是綜合工資,平時也會有競賽,贏了有獎金,不過獎金跟風兒一樣,說沒有就沒有,很兒戲

年終獎

萬達集團有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

jokic15
萬達影城 | 前臺

看公司一整年的業(yè)績了 現(xiàn)在電影行業(yè)因為疫情不太景氣 所以可能沒有非常多 發(fā)的話一般也都是在年末左右

七七七
萬達影城 | 1服務員2收銀員

年終獎肯定過年的時候發(fā),然后多少不清楚,才干了兩個月多。感覺年終獎也沒多少的樣子。頂多四千到五千兩個月工資這樣

工作時間

是否準時下班

在萬達集團工作的人54%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上萬達集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在萬達集團工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,19%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上萬達集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

萬達集團工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
萬達集團 | 4s店前臺接待

每月實行單雙休,一周單休,一周雙休,每天準時下班,基本不加班,滿一年有年休假。一年5天的帶薪休假。

季狂歡??
天津萬達影城 | 1文員2品保3服務員

有年假 周六 周末不休息 按照排班時間安排 六日會忙碌 偶爾加班吧 時間在6-8下時 周休一天到兩天

上班大家說

晉升機會

萬達集團的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋9423352
萬達 | 前臺

員工級別有7級,晉升機會很多,只要夠努力,領導是可以看見的,各個級別工資相差非常大,漲薪機會也很多,

ydwdy
萬達 | 成本

項目公司-城市公司-區(qū)域公司-集團 工程師-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-副總-總經(jīng)理 16500-16500-18000-25000-70000-100000 晉升機會少,目前體系改革過程中,較不穩(wěn)定

工作氛圍

萬達集團工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?

職朋用戶
萬達 | 主管

工作氛圍融洽,團隊很團結很有影響力,公司領導很激情,很善于賺錢。領導目標明確,善于團結大家一起奮斗。

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萬達影城 | 營運主管

氛圍還可以吧,越往上內(nèi)部斗爭還是較明顯的,喜歡搞小團體。有個好的領導很重要,有的領導不做事,就喜歡搞官僚主義

工作節(jié)奏

萬達集團工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

jokic15
萬達影城 | 前臺

全職的話到點有人替班 周末的話一般是不需要加班的 上班的氛圍很不錯同事都是年輕人很不錯

職朋9423352
萬達 | 前臺

節(jié)奏很快,適合喜歡快節(jié)奏的人,沒事的話可以準時下班,作為行政工作人員,如果有工作需要,是不要周末加班的,但是加班沒有任何補助

工作壓力

萬達集團工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋用戶
東莞長安萬達百貨有限公司 | 營業(yè)員

工作壓力還是有的,不過為了賺錢沒辦法,畢竟到哪里都會有壓力。最主要的還是工作時間長每月要上夠206個小時才能拿到底薪,對于石家莊這個城市來說每月剩不了幾百,如果遇到罰款就只能少吃幾頓了

職朋9423352
萬達 | 前臺

看負責什么了,如果負責比較大的項目,領導又比較重視的話,自然有壓力,如果沒有什么項目的時候,其實壓力是不是很大的

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