投遞完簡歷，當天或者第二天就能收到測評，做完測評如果評估通過就能收到一面通知，我上午做完測評，下午收到面試通知，一面簡單，一個技術和hr，問你簡歷里項目和一些基礎問題，然后是反問，結果說是幾天有結果，但是我收到二面大概過了一個星期，二面就是人資，也是和實際相關的問題，不難，也是出結果慢

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面試官問的問題都很基礎，現在這個階段了不會連基礎問題都沒準備，但是科華對求職者非常不友好，拖拉，而且給口頭offer后一個星期沒后續，問hr就是還沒確定是否錄用你，就是想讓你當備胎，用相對不錯的薪資來綁定你，但是不簽你，還是不建議談薪成功后還在死磕科華的朋友來，后面口頭offer不作數！！！！

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三次面試一面電話面試簡單聊一下基本情況有無掛科記錄這些 二面線上根據簡歷已經人生規劃互相聊天 三面由HR牽線高管直接聊天談進一步的問題

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遇到過那些困難 怎么解決的
說一個比較驕傲的經歷
怎么平衡生活和工作
大學期間的一些經歷
簡歷上的一些具體工作項目已經怎么解決問題

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先是無領導小組討論，然后進行結構化面試，因為崗位原因沒有太多技術性的問題，就像普通的結構化面試那樣

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幾家公司進行對比，分別舉例出各自公司的優劣勢，最后無領導小組討論出我作為一方公司怎樣贏得客戶，要把握自己的優勢

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