最開始聽宣講會，宣講會結(jié)束之后就開始無領導小組面試，無領導小組考官主要看中你的領導力，邏輯性。無領導小組結(jié)束之后就開始有淘汰，接著進入到單面環(huán)節(jié)，單面是一個hr面試，整個流程下來還算比較輕松。主要看中你的在校經(jīng)歷，考察領導力。

百麗國際鞋業(yè)定向培訓生面試題

1、你對百麗有哪些了解？
2.對零售行業(yè)的感受？喜歡的程度如何？
3、你組織過的最高的一場活動是什么？
4、我們前期會有兩個月的基層實踐（到門店賣鞋子）你是否可以接受

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第一輪是群面，無領導小組討論共同完成一個策劃方案，并派代表上臺匯報。
第一輪面試結(jié)束后，緊接著會有測評，內(nèi)容是行測+性格測試。
測評結(jié)束后，是1對1面試，問題都和簡歷相關(guān)。

百麗集團管理培訓生面試題

1.本科生和研究生的待遇是一樣的，你是否愿意接受？
2.今后的職業(yè)規(guī)劃
3.如果今后的工作用不到你的專業(yè)知識，你怎么考慮？

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1.網(wǎng)上申請
2先是做題目，在群面，一對五
3.先做題目，在群面
4.未錄取
5.感覺還是大公司的面試比較靠譜，開始說要在工廠最少實習一個月，一天工作10小時，一周工作六天

深圳百麗集團生產(chǎn)工藝培訓生面試題

為什么選著這份工作，介紹自己，對百麗集團的印象，對自己申請的工作職位的印象

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