百麗集團 464人分享
百麗集團 464人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了百麗集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀百麗集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解百麗集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9602954
百麗集團 | cr主管
中秋春節會有福利，一般都是發放禮盒，房補交通補助統統沒有，出差費用報銷，電話有補助，中高層待遇相對較高
小維尼周
百麗 | 人才發展
一般公司有的福利它都有的，房補、交通補助、話費補助、公積金和補充保險都是有的。如果要說什么是優于其他公司的，就是靈活上班時間段以及加班了可以調休
在百麗集團工作的人88%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上百麗集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在百麗集團工作的人5%的反饋不清楚,44%的反饋有,50%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上百麗集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 5150 | 5150 | 5150 |
| cr主管 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 商品數據分析專員 | 8500 | 8500 | 8500 |
職朋用戶
百麗 | 培訓師
每年都漲每年漲800左右。薪酬體系一般。對年輕人來講工資還是漲得有些慢，租房日用開銷太大，薪水有點不夠用
小維尼周
百麗 | 人才發展
在此公司一般來說是一年漲一次工資的，工資的漲幅大概會在百分之十左右吧，總的來說公司的薪酬體系是完善的。
職朋9602954
百麗集團 | cr主管
有年終獎，但不是人人都能拿到，業績好的才有，業績不好會被扣除，財務年結束時候發放，正常的話有個幾千塊錢
在百麗集團工作的人55%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上百麗集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在百麗集團工作的人20%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,20%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上百麗集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
百麗 | 培訓師
基本準時下班偶爾加班可以倒休因為出差所以雙休日就可能被占用。不過總體來說時間還是有保障的
wl654164626
百麗集團 | 大數據工程師
基本準時下班，有時候又加班甚至通宵，年假工作滿一年5天，雙休的，每周差不多都會發版，工作強度還可以，松弛有度。。。
挑食豬兒
百麗集團 | 人力資源實習生
公司大概有30多個級別吧。。。。。 公司的晉升機會比較少，晉升比較難。。。。。 不清楚別的級別的工資大概多少的情況。。。。。。。
真誠付出，開心成長！
百麗集團 | 專賣店導購員
分公司主要職位除老總外就是區域經理再下面店長，店員。店長，店員也分等級，公司晉升渺茫，導購都以混五險的本地婦女為主！晉升到店長基本就到頭了，那些主管啥的人家都是磨了十幾年的工齡的。工資總體都不高
挑食豬兒
百麗集團 | 人力資源實習生
工作氛圍一般，團隊一般，溝通交流的機會少，員工關懷少。公司領導很少露面，幾乎見不到。但是公司秩序還不錯，領導嚴肅。
真誠付出，開心成長！
百麗集團 | 專賣店導購員
工作氛圍勾心斗角，面和心不和，很是偽善！前任領導直爽，受人尊重，后一任虛偽，口是心非，手段陰險為人不恥！
職朋9602954
百麗集團 | cr主管
上下班基本準時，一周五個工作日，朝九晚五，辦公室周末根據崗位情況定單雙休，有必要會巡店，疫情開始以來經常在家加班辦公
小維尼周
百麗 | 人才發展
公司的工作節奏輕松，每天下班都是準時的，除非是有項目，很偶爾會加班。周末不需要加班，加班沒有補助，但是可以調休