hr簡單溝通后直接跟部門領導面試，開發部門領導人很nice，主要是問了性格方面的問題，要求不高，學歷好專業差不多對口就很容易進，但是沒有發展空間也學不到東西

合生創展集團有限公司開發報建中心管理培訓生面試題

五年職業規劃，看是否有長期在房地產行業發展的意愿。溝通能力，抗壓能力，主要看領導喜不喜歡面試者的性格吧，開發管培生沒什么專業知識要求

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首先是資管部門總監面試，看了我的簡歷，要求自我介紹，問了一些我的工作經歷，在這些工作中都做了些什么，有什么樣的感受，順著我說的工作經歷問了一些細節問題

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以往的工作經歷，以及工作感受，對戶口是否有要求，是否能適應常駐外地，對哪個部門或者崗位更感興趣

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是學校校招，先進行了一年的公司在校的精英班培訓學習了一些東西。然后接到面試通知后，面試官一對一的進行面試，其實還挺簡單的，面試官也沒難為人。主要是懂禮貌，自信一點，大大方方的就好了

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就通常都是先自我介紹一下。然后問你一些學校的經歷，個人的興趣愛好以及提出幾個假設，比如工作壓力很大啊或者被同事排擠了之類的你要怎么處理。

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