先是填了表格，然后問了以前從事職業的經歷，家庭背景，問了一些問題，說了下工資待遇，就回去了，后打電話讓復試，也是問了之前的問題，我問下工資，說的和之前不一樣，感覺上當了，利用高薪吸引人去然后在表明說所有達標后的底薪還沒有之前的高，還說要看個人能力，沒有上限，但是說好的底薪加提成，提成靠個人能力，但是底薪網上寫的是3000-6000，宣傳單上寫的是3500-5000，初試說是2300+提成，復試說是1000+考核合格才能拿到1200，還不是2300，大家可以參考下，個人意見

尚品宅配銷售顧問面試題

先是填了表格，然后問了以前從事職業的經歷，家庭背景，問了一些問題，說了下工資待遇，就回去了，后打電話讓復試，也是問了之前的問題，我問下工資，說的和之前不一樣，感覺上當了，利用高薪吸引人去然后在表明說所有達標后的底薪還沒有之前的高，還說要看個人能力，沒有上限，但是說好的底薪加提成，提成靠個人能力，但是底薪網上寫的是3000-6000，宣傳單上寫的是3500-5000，初試說是2300+提成，復試說是1000+考核合格才能拿到1200，還不是2300，大家可以參考下，個人意見

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詢問過往經歷，薪資，為何選擇尚品宅配，家居顧問銷售大概是很缺人，第二第三天都一直讓去報道。

尚品宅配家居顧問面試題

過往工作經歷
為什么離職
工資多少
為什么選擇尚品宅配
對行業和公司有沒有了解。
是否能接受早晚班

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先是人事常例的一個面試，沒問什么具體的內容。也沒怎么關心你的需求，只是看著簡歷問下。后面是部門經理面試。問的比較詳細。對工作的事情跟平時的愛好都涉及。

尚品宅配家居顧問面試題

先是人事常例的一個面試，沒問什么具體的內容。也沒怎么關心你的需求，只是看著簡歷問下。后面是部門經理面試。問的比較詳細。對工作的事情跟平時的愛好都涉及。

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