去的人很多，分好幾批，一組14個人，先給出酒店問題進(jìn)行討論，然后總結(jié)，中間討論的時候人多口雜，也沒討論出什么結(jié)果，最后留下發(fā)言最多的那個

百勝儲備干部面試題

你覺得如果要淘汰，淘汰那倆個

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校園宣講投簡歷，然后第二天安排群面，給個案例15分鐘討論加總結(jié)，接著當(dāng)場出結(jié)果看是否進(jìn)入二面，二面大家都穿的很正式，一對一，主要是自我介紹再問一兩個問題

百勝儲備經(jīng)理面試題

為什么選擇百勝，自己的規(guī)劃等等

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第一輪是群面；第二輪是一對一面試。第二輪被淘汰了。

百勝餐廳儲備經(jīng)理面試題

群面的問題是以小組形式討論，七分鐘，在ppt上所列的品質(zhì)中，選出論、成功的領(lǐng)導(dǎo)人需要具備的最重要和最不重要的幾個品質(zhì)。第二輪是一對一，經(jīng)理反復(fù)問，我選擇這份工作是否和家里人商量過，家人怎么想。

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