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Hr聯(lián)系面試 并對個人情況進行簡單了解
現(xiàn)場面試 面試人員是今后直接帶你的組長

汽車之家創(chuàng)意視覺設(shè)計師面試題

因為是實習(xí)生面試 所以可能要求不會那么高
1.講述作品集
2.問給你一項設(shè)計任務(wù) 你開展設(shè)計的流程
3.系列化設(shè)計的設(shè)計思路
4.平時會應(yīng)用到什么設(shè)計軟件
5.在你的理解里汽車之家的設(shè)計風(fēng)格應(yīng)該是怎么樣的
6.曾經(jīng)的實習(xí)經(jīng)歷
7.介紹部門業(yè)務(wù)
主要考量候選人的設(shè)計風(fēng)格能否于汽車之家品牌調(diào)性相匹配
進入公司后了解到 其實最主要的是看作品集 通過作品集已經(jīng)能定要不要了 把候選人叫來面試主要是看一看候選人的做事態(tài)度 價值觀等 能不能和自己配合好

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網(wǎng)上投遞簡歷
hr約面
前臺填表，填完交回前臺，等待hr過來領(lǐng)人，找場所供面試
用人部門負(fù)責(zé)人一對一面試，先自我介紹，再根據(jù)自我介紹提問，然后根據(jù)簡歷的工作經(jīng)驗逐個了解，介紹招聘崗位的情況，讓我提問，之后叫hr再過來面
hr面試，很奇怪，聊的跟用人部門差不多，并沒有談薪資

汽車之家視覺設(shè)計面試題

用人部門負(fù)責(zé)人面試，先自我介紹，再根據(jù)自我介紹提問，然后根據(jù)簡歷的工作經(jīng)驗逐個了解，介紹招聘崗位的情況，大概包括：每份工作具體的工作時間，工作內(nèi)容，換工作原因，現(xiàn)在工作的內(nèi)容，想換工作的原因等
hr面試，很奇怪，聊的跟用人部門差不多，先前語言很犀利，咄咄逼人，致使我有些示弱，并不高興，后來他幫我拿瓶飲料緩和氣氛，我有禮貌的拒絕了，因為我真的不喝飲料。之后他便好好說話了，但是并沒有談薪資，這是我非常疑惑的點，不知道是不是因為沒有看好我，還是因為我填表的期望薪資在他們能給的范圍內(nèi)（我填的是他們招聘信息里薪資范圍的最低點）。

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很愉快，聊了兩個多小時，面試官很專業(yè)，聊了很多關(guān)于專業(yè)的問題，希望能夠入職成功，汽車之家應(yīng)該還不錯，雖然比不了我現(xiàn)在的公司，我現(xiàn)在公司是優(yōu)酷，各有各的好吧，但是現(xiàn)在我既然選擇了面試汽車之家，就希望能夠入職成功。謝謝

汽車之家視覺設(shè)計面試題

很愉快，聊了兩個多小時，面試官很專業(yè)，聊了很多關(guān)于專業(yè)的問題，希望能夠入職成功，汽車之家應(yīng)該還不錯，雖然比不了我現(xiàn)在的公司，我現(xiàn)在公司是優(yōu)酷，各有各的好吧，但是現(xiàn)在我既然選擇了面試汽車之家，就希望能夠入職成功。謝謝

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