面試非常簡單，自我介紹，家庭情況，職業規劃，一些具體參與的項目精力，以及對一些具體問題的看法。先人事面試再有當地的銷售代表來面試

東風柳州汽車有限公司3g銷售代表面試題

一個企業應該先關注質量還是應該先投入促銷沖擊銷量；作為駐外人員應該怎樣自律；我提出要分大企業和小企業，大企業應該優先關注質量，小企業應該優先關注銷量，獲得原始資本才能與大企業抗衡；自律先要有比較明確的目標

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通過社會招聘獲得面試機會。一共有一百多人參加應聘。參與的是群面，面試官是公司7位副總，每個人提了一個問題，一分鐘介紹自己，聊一下工作設想。感覺不是太難，過了一周通知被錄取了。

東風柳州汽車有限公司汽車銷售員面試題

面試官是7位副總，每個人提了一個問題。女性做銷售有什么優勢；烏龜可以通過什么辦法贏過兔子；學校學習有什么收獲，你的專業是個萬金油專業，自己如何看待；是否能勝任出差。

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從一開始的宣講會后投簡歷，然后第三天就接到面試通知，在一個酒店。一對一面試，面試我們的是一個非人事部門的中層領導。問了一下是哪里人，對六七的了解，然后問我的職位意向，專業，比較親和地隨便聊了一下，都沒有關注學習或者提問專業知識就結束了。后面就收到面試通過的通知了。感覺他抓的幾個重點是：專業對口，家庭籍貫，形象。

東風柳州汽車有限公司銷售面試題

從一開始的宣講會后投簡歷，然后第三天就接到面試通知，在一個酒店。一對一面試，面試我們的是一個非人事部門的中層領導。問了一下是哪里人，對六七的了解，然后問我的職位意向，專業，比較親和地隨便聊了一下，都沒有關注學習或者提問專業知識就結束了。后面就收到面試通過的通知了。感覺他抓的幾個重點是：專業對口，家庭籍貫，形象。

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