在boss直聘上面投的簡歷，HR要了我的簡歷，過了一天打來電話說可以進行線上面試。在騰訊會議上，有一個HR，一個注冊部的領導，全程基本上是注冊部的領導在問，主要是問自己有什么規(guī)劃，覺得注冊需要哪些方面的能力，自己的優(yōu)勢在哪里。

北京納通醫(yī)療技術有限公司產(chǎn)品注冊專員面試題

在騰訊會議上，有一個HR，一個注冊部的領導，全程基本上是注冊部的領導在問，主要是問自己有什么規(guī)劃，覺得注冊需要哪些方面的能力，自己的優(yōu)勢在哪里，在學校的經(jīng)歷，獲獎的情況，做過那些項目，畢設相關方面的問題。

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公司的人力同事在網(wǎng)上刷到了我的簡歷，電話邀約去面試的，其實第一次人力推薦的崗位是醫(yī)學事務助理崗，人力和部門總監(jiān)面完以后，過幾天通知集團總裁復試，復試的除了我還一個女生。第二輪面完以后人力同事通知我那個女孩是碩士學歷(我本科)，對比知識專業(yè)度，她比較適合一些。當然到此沒有結(jié)束，這也是我十分尊敬這個公司的地方，他不會以以落選這個職位就結(jié)束了，他會根據(jù)你的長處匹配公司其他空余職位，人力了解了我的就業(yè)方向后，又叫來了另一位人力同事給我推薦相應職位，后來給我推薦了醫(yī)學注冊助理崗，給我一張英語測試題，做完以后她請來了注冊部的領導給我面試，這個領導是真的敬業(yè)，面試過程將近一個半小時，因為我只開始沒接觸過這個崗位，他給我詳細耐心的介紹了部門的組織架構和各個部門職責，后來我的面試表現(xiàn)獲得他的肯定，他給我介紹了幾個他大部門里面的幾個小部門空余崗，推薦我加入他們部門，還可以回去考慮。我真的很感動，這么認真面試的領導，真的很少見，復試時公司人力和領導的態(tài)度是最令我感動的地方！而且深入了解后公司真的很不錯，對剛畢業(yè)不久或者剛畢業(yè)的大學生來說很不錯的去處，提供住宿和食堂

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主要未來規(guī)劃，自我介紹和以前工作，學校專業(yè)知識的一些詢問，比如主修了哪些課程，最喜歡和掌握的課程知識，英語很重要，多學學吧

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網(wǎng)上投遞獲得面試資格，面試過程三個主管加HR，整個過程還比較順利，沒有完整的自我介紹，就開始問以前的干工作了

北京納通醫(yī)療技術有限公司材料研發(fā)工程師面試題

未來規(guī)劃是什么？個人優(yōu)勢有哪些？是否具有打破常規(guī)的思想。在以往研發(fā)過程中承擔的角色類型，如何釋放壓力等

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