投遞簡歷之后，會(huì)有郵箱通知，需要填寫一份招聘文件，內(nèi)容包括性別年齡等基本問題還有一些學(xué)生工作等問題

青島啤酒A計(jì)劃人力資源面試題

一面提問實(shí)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)情況等，問題較為基本；二面會(huì)對專業(yè)知識進(jìn)行提問，并且由招聘總監(jiān)負(fù)責(zé)面試流程

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線下面試，一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，7個(gè)人一組，常規(guī)的排序題，上午面試下午就出結(jié)果，進(jìn)入下輪單面。單面是一對一的，大約20分鐘左右。

青島啤酒人力/行政專員面試題

介紹一下項(xiàng)目經(jīng)歷？你有參加宣講會(huì)嗎？問了一下參加宣講會(huì)的細(xì)節(jié)，你為什要做人力？你的意向工作地點(diǎn)？

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宣講會(huì)結(jié)束后將所有人分為兩批，一批是職能類，一批業(yè)務(wù)類，然后兩個(gè)面試官分別對兩批面試，也就是一個(gè)接一個(gè)的收取簡歷然后針對你的簡歷提出問題，面試大概三分鐘左右，完了就等通知。

青島啤酒人力資源面試題

先讓你做一個(gè)自我介紹，然后問我為什么選擇這個(gè)崗位，然后問人資六大模塊是啥，當(dāng)時(shí)完全木有想到會(huì)問這個(gè)，然后沒答出來。

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