第一輪面試是抽卡然后以抽到的題目為主要參考依據進行銷售模擬，海外銷售最好用英文作答
第二輪是商務談判，分為三組，A組為采購商，BC為供應商，A組采購的商品出了問題，同BC進行賠償方面的協商。

廣州視源電子科技有限公司海外銷售工程師面試題

第一輪：用英文銷售商品，因為應聘的是海外銷售，有電飯煲，凈水機，手機等等，抽到哪個就銷售哪個。
第二輪：商務談判，A采購商采購的手機屏幕在客戶使用的過程中出現問題，因同時從BC供應商拿貨，無法判斷貨源自于BC兩家哪家之手，因為共同協商賠償事宜，看你被分配到哪組，一般面對HR的是A組采購商，兩側的是供應商BC
還有第三輪面談，但是PO主第二輪就被無情的刷了，本來走的不是強勢風，硬裝成的，估計被看穿了。感覺這種模擬類就跟演戲一樣，看誰演的最逼真而已，建議大家可以在網站上搜一下模擬談判的相關內容，私下里演練一下。

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首先是群面，8個個人分兩個小組就公司產品與hr進行競標，面試官會出一些問題刁難兩邊，看臨場發揮能力。

CVT廣州視源電子科技股份有限公司銷售工程師面試題

為什么降價？
可不可以再降價？
你覺得能得標的主要原因？
你們這么容易降價，是不是我再要求一下價格還可以更低。

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首先是HR的初步了解，接下來是業務部門的負責人電話溝通，兩個電話都打了挺長時間，接下來就是面試，也是由人事和業務部門共同面試。

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1、簡單介紹自己。
2、詢問之前離職的原因和自己的具體工作。
3、提出幾個業務開展的例子，詢問你對于工作的看法和辦法。

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