我通過網(wǎng)上在線測評獲得了面試資格
群面是小組辯論 分為AB兩組 正反方已定 先小組成員單獨發(fā)表觀點 時常只有一分鐘 超時會被打斷 接著就是小組討論 然后開始辯論 最后問有沒有哪組被對方說服了 然后兩組要得出一個總的結(jié)論
單面是三個老師提問 通過看你的簡歷 針對性問一些問題

中國聯(lián)通北京分公司新媒體運營專員面試題

最低薪資是多少？
英文口語問答
你的畢設是做什么的
你的家人同意你在北京工作嗎
你是獨生子嗎
你的未來職業(yè)規(guī)劃是什么
你有什么問題想問我們嗎

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面試分為2次，首先是8人一組的群面，采用無領(lǐng)導小組面試；然后是3對1的單面。感受就是人非常多，然后等待時間很長。

中國聯(lián)通北京分公司新媒體運營面試題

你為什么選擇這個職業(yè)？對他的理解是什么？還有用英文簡單介紹一下你的盆友。問了期望薪資和戶口問題。

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我是聯(lián)通校招網(wǎng)申的，過了幾天得到筆試通知，筆試第二天就收到了面試通知，一面是群面，無領(lǐng)導小組討論形式，考的是個排序問題，面試官態(tài)度比較溫和，給人感覺比較舒服。現(xiàn)在一面通過了收到了二面通知，二面應該是半結(jié)構(gòu)化面試，多個考官面一人，希望能過。

中國聯(lián)通北京分公司網(wǎng)絡運營維護面試題

一面無領(lǐng)導小組討論的題目是個排序問題，大意是：某個公司有很多子公司，給出了5個評價標準，比如協(xié)調(diào)配合能力，預見力，計劃力，培育部下能力，全局觀和創(chuàng)新力。假設你是該公司高層，要對中層管理人員進行評價，你會對這5個能力按重要性如何排序。

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